DOLAR 34,5063 % 0.05
EURO 36,3266 % 0.04
STERLIN 43,6475 % 0.24
FRANG 38,8497 % 0.03
ALTIN 2.848,19 % 0,39
BITCOIN 89.760,00 -1.124

AYM’den kamu işçilerini ilgilendiren karar: Çerçeve anlaşma protokolleri bağlayıcı olamaz

Anayasa Mahkemesi, sendika konfederasyonlarıyla hükümet arasında imzalanan ve kamu işçilerinin mali-sosyal haklarını belirleyen çerçeve anlaşma protokollerinin bağlayıcı olacağına dair düzenlemeyi anayasaya aykırı bularak iptal etti. AYM’nin kararı …

Yayınlanma Tarihi : Google News
AYM’den kamu işçilerini ilgilendiren karar: Çerçeve anlaşma protokolleri bağlayıcı olamaz

Anayasa Mahkemesi, sendika konfederasyonlarıyla hükümet arasında imzalanan ve kamu işçilerinin mali-sosyal haklarını belirleyen çerçeve anlaşma protokollerinin bağlayıcı olacağına dair düzenlemeyi anayasaya aykırı bularak iptal etti. AYM’nin kararı Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yer aldı.

HAKLAR PROTOKOLLERLE DEĞİL, İŞ SÖZLEŞMELERİYLE BELİRLENECEK

AYM’nin kararına göre kamu işçilerinin ücretlerini ve sosyal haklarını belirleyen süreçte konfederasyonlar ve hükümet arasındaki protokollerin yerine idare ve sendikalar arasındaki toplu iş sözleşmelerinin öne çıkmasına imkan tanınacak.

“GREV VE TİS HAKKI ENGELLENİYOR”

Sözcü’nün haberine göre CHP’li milletvekillerinin başvurusunu değerlendiren AYM, 6356 sayılı yasaya eklenen ek 2. maddenin “Bu protokol hükümleri geçerlilik süresi içinde bu madde kapsamındaki idareler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcıdır.” hükmünün anayasaya aykırı olduğunu tespit etti.

Çerçeve protokollerinin bağlayıcılığı sebebiyle sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma hakkını kısıtladığı belirtilen kararda, “Söz konusu bağlayıcılık toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında uyuşmazlık çıkmasını da engeller nitelikte olduğundan sendikanın grev kararı almasını dolaylı olarak engeller niteliktedir” ifadelerine yer verildi.

“DÜZENLEME ANAYASA’YA AYKIRI”

Kararda bu engellerin sendikal faaliyete ve sendika hakkı kapsamında olan haklara temas ettiği ve düzenlemenin sendika hakkını sınırlandırdığı aktarıldı. Düzenlemenin Anayasa’nın 13. ve 51. maddelerine aykırı olduğu belirtildi.

2017’DE DÜZENLENMİŞTİ

696 sayılı KHK ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na Aralık 2017’de ek 2. madde eklenerek hükümet ve kamu işveren sendikaları ile işçi sendikaları konfederasyonları arasında kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü imzalanmasına olanak tanındı.

OHAL kapsamında yapılan düzenlemeyle işçi konfederasyonları, sendikaları geri plana atarak hükümetle toplu iş sözleşmesi çerçeve anlaşma protokolü imzalayabiliyordu.

Haberler.com

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

escorthttps://www.vinorossosf.combonus veren sitelercasino siteleritempobetligobetroketbetturkbetAnadolu Yakası EscortAtaşehir Escorthttps://kilpatrickspub.com/ denem bonusu verenhttps://number1sons.com/deneme bonusu veren sitelerhttps://thechelseatreehouse.com/https://www.treasureislandfestival.com/https://www.cafeneve.com/süpertotobettempobetstarda casinoroketbetrestbet girişistanbul escortdeneme bonusugaziantep escortgaziantep escortporno izlejojobetcasibomparagaranti.comistanbul escortbeylikdüzü escortcasibomstakeiptv satın alstakejokerbet güncel girişmarsbahis girişmarsbahis girişgrandpashabetgrandpashabetcasibom girişcasibompusulabet girişcasibombigobetsweet bonanzacasibomCASİBOMankara escortjojobet girişcasibom girişonwin girişjojobet güncel girişjojobet girişcasibom girişcasibom girişmeritking girişjojobet girişjojobet girişmarsbahisjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişcasibom güncel girişcasibom güncel girişmatadorbet güncel girişholiganbet güncel girişholiganbet güncel girişmatadorbet girişgrandpashabet girişsahabet girişonwin girişjojobetsekabet girişjojobet girişmatbet girişholiganbet güncel girişmarsbahis güncel girişpiabetbetmarinomilanobetsuperbetinsuperbetinsekabet girişgoldenbahisbetnanomarsbahisvevobahisbetnanobetnanoselçuksportsCasibomjojobetjojobetcasibom774betistCasibommeritkingJojobetsetrabetsetrabethasbet günceltümbetmatbet güncel girişjojobetjojobetjojobetjojobetjojobetbetturkeycasibom girişcasibom güncelcasibom girişcasibomcasibom güncel girişjojobet resmi girişjojobet girişpusulabetextrabetmadridbet girişcasibom girişextrabetcasibomcasibomcasibomonwin güncel girişDeneme Bonusu Veren Sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerjojobet güncel girişmatadorbet girişbetciocoinbarmarsbahisonwinmeritking girişAsyabahis güncelCasibom girişmatadorbetmatbetmatadorbetmarsbahismatbetjojobetjojobet girişcasibommatbet güncel girişsekabet güncel girişmarsbahismatbetmatbet güncel girişkalebetngsbahiselexbetjojobet girişjojobet girişholiganbet güncel girişholiganbet güncel girişcasibom girişmarsbahis güncel girişmarsbahis güncel girişmarsbahis güncel girişmeritking güncel girişjojobet girişjojobet girişcasibombetkomcasibom girişsekabetcasibom güncel girişcasibom güncel girişcasibom girişjojobetjojobetcasibom girişCasibom güncel girişcasibomcasibomcasibommeritkingmatadorbetgrandpashabetsahabetonwinsahabetsekabet girişjojobet girişizmit escortroyalbet mobil girişMeritkingbio linkpadişahbetjojobet girişbetwoonbaywinbetist girişholiganbetmatbet girişjojobet girişBets10İzmit escortcasibom girişmatadorbetcasibomcasibom girişcasibom güncel girişgrandpashabetcasibomjojobet girişMeritking girişholiganbetbaywin girişbetkom girişonwin girişwonodd uyelikcasibom girişmeritking girişcasibomcasibom girişcasibom güncel girişdeneme bonusu veren sitelercasibomcasibom giriş