Memur Anne ve Babalar için Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Kamu sektöründe çalışan memur anne ve babalar, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olma imkanına kavuşacaklar. Bu durum, ailelerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesi için önemli bir fırsat sunuyor. Yarı zamanlı olarak çalışan memurların maaşları da buna uygun şekilde yarı yarıya düşecek.

Örneğin, en düşük memur maaşı olan 43 bin 726 lira alan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalışmaya geçtiğinde 21 bin 863 lira alacak. Bu, şu anda 10 yıllık deneyime sahip bir çocuk bakıcısının 32 bin 100 lira ücret aldığı düşünüldüğünde, memurlar için yarı zamanlı çalışmanın daha avantajlı olabileceğini gösteriyor.

BAKANLIK HAZIRLIK YAPIYOR

Hükümet, “Aile Yılı” çerçevesinde, 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak uygulamaya konulmayan yarı zamanlı çalışma hakkına dair bir yönetmelik hazırlığı içerisinde. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu düzenlemede emniyet, sağlık ve eğitim gibi meslek gruplarındaki özel gereksinimleri de dikkate alacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum veya evlat edinme durumlarında kullanılabilecek.

EŞLER SIRAYLA YARARLANABİLİR

Bebeği olan çiftlerden her ikisi de memur ise, eşlerden biri yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek. Bu, anne ve babanın farklı dönemlerde bu haktan yararlanabilmesine olanak tanıyacak. Ancak bunun için, çalıştıkları kuruma en az 1 ay öncesinde yazılı bir başvuruda bulunmaları gerekecek.

İSTEYEN 20 SAAT ÇALIŞABİLECEK

Yarı zamanlı çalışan annelere, mevcut uygulama gereği süt izni verilmeyecek. Günümüzdeki uygulamada memurlar haftada 40 saat çalıştıkları için, isteyen kamu çalışanı haftada sadece 20 saat çalışma seçeneğine sahip olabilecek.

EVLAT EDİNENLER DE YARARLANABİLECEK

Çalışma saatleri, işin niteliğine göre belirlenirken, işleyişe zarar vermemek için düzenlenecek. Bu haktan sadece doğum yapanlar değil, evlat edinenler de faydalanabilecek. Yarı zamanlı çalışma hakkı, her bir çocuk için ayrı ayrı kullanılabilecek, böylece ailelerin çocuklarının bakımıyla daha yakından ilgilenmeleri teşvik edilecek.

BABALAR DA TALEP EDEBİLİR

Sadece anneler değil, babalar da yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecekler. Eşi doğum yapan erkek kamu çalışanı, analık ve babalık izni sonrasındaki süreçte haftalık çalışma süresini yarıya düşürebilecek. Bu durum, ailelerin yaşam kalitesini artırmayı ve çocuk bakımında daha fazla rol almalarını sağlamayı hedefliyor.

Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaşlarıyla birlikte sosyal yardımlarının da yarısını alabilecekler. Bu düzenlemenin amacı, ailelerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmelerini sağlamak ve toplumsal yaşam kalitesini artırmaktır.

KAYNAK: CNBCE.COM/HAZAL ATEŞ