METRO, METROBÜS, TRAMVAY VE İETT’DE GEÇERLİ

Kamu hizmeti gören polis, asker ve basın çalışanları, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nden (İBB) aldıkları ücretsiz toplu taşıma kartını metro, metrobüs, tramvay ve İETT gibi birçok toplu taşımada kullanabiliyor. Vatandaşlar, söz konusu toplu taşıma araçlarına kartlarını kullanarak ücretsiz binebiliyor.

POLİS, ASKER VE BASIN EMEKÇİLERİ TEPKİLİ

Ancak ücretsiz ulaşım kartı Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları’na bağlı olan Marmaray’da geçmiyor. Toplum güvenliğini sağlamakla görevli olan polis ve asker ile kamunun haber alması için gece gündüz çalışan gazetecilere bizzat Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın sorumluluğunda olan Marmaray’da bu hakkın tanınmaması büyük tepki çekti.

“YETKİLİLER BU DURUMA EL ATMALI”

Söz konusu uygulamaya tepki gösteren basın çalışanı Ecem Altan, “Bizlere tanınan ücretsiz seyahat hakkının Marmaray’da geçmemesi büyük skandal. Vatandaşlara haber sunmak için 7/24 sahada olan basın çalışanları, İBB’ye ait olan toplu taşıma araçlarını ücretsiz kullanabiliyorken, bakanlığın sorumluluğunda olan Marmaray’da ise kullanamıyor. Bu nasıl bir ikilem. Birinde kullanılıp diğerinde kullanılmaması çok ilginç. Yetkililerin bu duruma el atıp bizlerin mağduriyetini gidermesini bekliyoruz” dedi.

Haberler.com

Marmaray’da polise, jandarmaya, basına geçit yok! Birinin bu soruna el atması lazım yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

“1 Mayıs’ın, gerginliklerin yaşandığı bir gün olmaktan çıkarılıp, adına yakışır bir bayram havası içinde kutlanan, daha uzun bir zamana yayılan, tüm çalışanların sorunlarının gündeme taşındığı ve çözüme kavuşturulduğu bir süreç olmasını arzu etmekteyiz.” ifadesini kullanan Geylan, ancak bu şekilde 1 Mayıs’ın tüm çalışanlar açısından daha anlamlı hale gelebileceğini, tüm sendikaların asgari müştereklerde fikir birliği sağlayabileceğini belirtti.

Cumhurbaşkanı ve 28. Dönem Milletvekili Genel Seçimleri nedeniyle siyasi partiler ve adayların çeşitli toplum kesimleri için vaatlerde bulunduğunu, hükümetin toplumun geniş kesimlerine yönelik birtakım teşvik, iyileştirme ve zam kararları aldığına değinen Geylan, şunları kaydetti:

GÜVENCELİ BİR ÇALIŞMA HAYATI İSTİYORUZ

“Asgari ücretli, işçi, çiftçi, dar ve sabit gelirli, esnaf, şirket sahibi ve iş dünyasına ilişkin müjdeler verilirken memurlarımız da ek zam müjdesi beklemektedir. İstihdamın korunması, geliştirilmesi ve işsizliğin önlenmesi, güvenli bir gelecek, huzurlu bir toplum oluşturulmasının olmazsa olmazıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde insan onuruna yaraşır bir yaşam, adil bir gelir dağılımı, güvenceli bir çalışma hayatı istiyoruz.”

“REFAH PAYI VERİLEREK ALIM GÜÇLERİ YÜKSELTİLMELİ”

Memurlara ek zam ve refah payı verilerek alım güçlerinin yükseltilmesini, enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla ödenmesini, sözleşmeli ve güvencesiz çalışmanın bütünüyle kaldırılarak tüm kamu çalışanlarının güvenceli ve kadrolu biçimde istihdam edilmesini beklediklerini aktaran Geylan, 1’inci dereceye gelmiş bütün kamu personelinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi, memurlara da dini bayramlarda ikramiye verilmesi, tüm ek ödemelerin emekliliğe sayılması ve emeklilikteki ayrımın kalkması gerektiğini ifade etti.

Geylan, memurların taleplerine ilişkin şunları kaydetti:

“Günün şartlarına uygun olarak sosyal yardımlar, ek ders, nöbet ücreti, fazla mesai gibi ödemelerin artırılması, kira, giyim, yemek yardımı gibi yeni sosyal yardım kalemlerinin oluşturulması, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi, deprem bölgesinde görev yapan kamu çalışanlarının barınma ihtiyacı başta olmak üzere ekonomik, sosyal ve psikolojik olarak desteklenmesi, memur maaş sisteminin sadeleştirilerek tüm memurların yürüttüğü kamu hizmetinin gerektirdiği niteliklere uygun bir maaş almalarının sağlanması, kamuda mülakat uygulamasının bir an önce kaldırılarak liyakat ilkesinin hayata geçirilmesi, 4/C’li iken 4/B’ye geçen kamu çalışanlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atamalarının yapılması, kamu çalışanlarına şiddetin son bulması için gerekli tedbirlerin alınması, 4688 sayılı Kanunun revize edilerek toplu sözleşme sisteminin katılımcı ve sonuç alıcı bir hale gelmesi için imza ve itiraz yetkilerinin toplu sözleşmeye katılan tüm konfederasyon ve sendika temsilcileri lehine genişletilmesi, 657 sayılı Kanun’un revize edilerek günün şartlarına uygun hale getirilmesi kamu görevlilerimizin yetkililerden acil olarak çözülmesini beklediği konuların başında gelmektedir. “

Türkiye Kamu-Sen’den memura ek artırım talebi yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ Şirketi’nde örgütlü Genel İş Sendikası ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında 4 aydır devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. 11 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ile taban ücrete yüzde 68 oranında zam yapıldı. Sabah saatlerinde Egemenlik Evi önünde toplanan işçiler, “Birleşe birleşe kazanacağız”, “Kurtuluş yok tek başına. ya hep beraber ya hiçbirimiz” sloganları attı.

“ İZELMAN VE İZENERJİ’Yİ TABANDA EŞİTLEDİK”

Burada işçilere seslenen İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, “Tabanda 17 bin 955 lira net. İkramiye ve yan gelirlerle 22 bin. Taban bu. İZELMAN ve İZENERJİ’yi tabanda eşitledik. Eşit işe eşit ücret, bu kurumun sağlığı açısından; İzmir’in, bu memleketin sağlığı açısından çok önemli. Eşit işe eşit ücretin olmadığı bir yerde haktan, hukuktan, adaletten bahsedemezsiniz. O nedenle de birinci önceliğimiz bu. Bu, varacağımız en iyi, en ileri nokta değil. Daha göreceğimiz güzel günler var. Hiç kuşkunuz olmasın. Her şey çok güzel olacak” dedi.

“ÇOK ÇALIŞMAMIZ LAZIM”

“Yalancı bahar nedir bilir misiniz” diye soran Başkan Soyer, “14 Mayıs’ta emekten, adaletten, haktan, hukuktan, ezilenden yana bir iktidar kuramazsak bu bir yalancı bahardır. Bu hikaye, herkesin çok iyi anlaması gereken bir hikaye. Çünkü işçi sınıfı, tarih boyunca toplumun dönüşümünün öncüsü oldu. Bugün de aranızda bulunan genç ve kadın işçiler, değişimin öncüsü olacak. Ama bunun için çok çalışmamız lazım” diye konuştu.

“EŞİTLİĞİ TABANDA SAĞLADIK”

Genel İş 9 No’lu Şube Başkanı Sedat Kenar da “İnsanca bir yaşam, insanca bir ücret talebimizi sürekli haykırdık. İZENERJİ çalışanları adına birçok yeni kazanım elde ettik” dedi. Genel İş 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül ise gruplar arasındaki ücret uçurumunun kapatılması için çabaladıklarını anlatarak, “Birçok madde toplu sözleşmeye girdi. Eşitliği tabanda sağladık. Eşitliğin yüzde 95’ini B grubunda sağladık. Bizler; A, B, C grubunu ciddi anlamda bir yere getirdik. Bu toplu sözleşmede, yüzde 100 eşitlik talebi ile yola çıktık. Bizler, bu toplu sözleşmeden razıyız” dedi.

TOPLU SÖZLEŞME İLE YENİ HAKLAR

İmzalanan sözleşmede işçiye yeni haklar verildi. Sözleşmeye, çocuğu askere giden işçiye 500 TL, evlat edinen işçiye 10 bin TL ödenmesi, altı aylık dönemler için enflasyon oranında zam, iki zam dönemi için enflasyona artı yüzde 1 refah payı eklendi.

Haberler.com

İzmir’de İzenerji İşçisine Yüzde 68 Zam yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Kara yolları, demir yolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, Milli Eğitim ve Milli Savunma bakanlıkları, hastaneler ve üniversitelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.

İşçi tarafının talebi 15 lira maaş ve yüzde 15 refah payı

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in işçi kesimini, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikasının (TÜHİS) kamu işverenini temsil ettiği görüşmelerde, belirli bir aşamaya gelindi. Kamu işvereninin, taban ücretin 11 bin 500 liraya yükseltilmesi ve 2023’ün ilk altı ayında yüzde 30 zam yapılması şeklindeki ilk teklifini, taban ücretin 12 bin liraya yükseltilmesi ve ilk altı ay yüzde 40 zam olarak güncellemesiyle pazarlıklar yoğunlaştı.

İşçi tarafı, aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, ardından tüm ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi ve daha sonra birinci altı ay için yüzde 45 zam yapılması yönündeki ısrarını sürdürürken, hükümetten gelecek yeni teklifi de beklemeye başladı.

Bu kapsamda, hükümetin yeni bir teklif için hazırlıklarını sürdürdüğü öğrenilirken, görüşmelerin hafta içi hareketlenmesi ve sözleşmenin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nden önce imzalanması bekleniyor.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, TÜHİS’in taban ücretin 11 bin 500 liraya yükseltilmesi ve ilk altı ay için yüzde 30 zam yapılması teklifiyle görüşmelerin tıkanması üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in devreye girdiğini belirterek, şunları söyledi:

“Sayın Bakan, bayramdan önce, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleriyle görüşerek, hükümetin yeni teklifinin taban ücretin 12 bin lira yükseltilmesi ve ilk altı ay için yüzde 40 zam yapılması şeklinde olduğunu bize iletti. Biz bu teklifi işçi kesimi olarak yetersiz bulduk. Gelinen noktada, hükümetten günün koşullarını, işçilerin alım gücünü ve sunduğumuz taleplerimizi karşılayacak yeni bir teklifte bulunmasını istiyoruz.”

Diğer sözleşmeleri de yakından ilgilendiriyor

Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.

Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere, özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da önem taşıyor.

(AA)

Kamu işçisine yapılacak maaş zammının 1 Mayıs’tan öncesi belirlenmesi bekleniyor yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

İŞVERENİN İLK TEKLİFİ 11 BİN 500 LİRA

İşçi tarafının aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in ilk teklifi 11 bin 500 lira düzeyinde oldu. İşçi ve işveren tarafı, müzakereler kapsamında, kalan maddeleri görüşmek için TÜHİS’in ev sahipliğinde bu hafta tekrar bir araya gelecek.

BİRİNCİ ALTI AY İÇİN YÜZDE 45 ZAM TALEBİ

Görüşmelerde, işçileri temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının ardından bütün ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi” yer alıyor. Taban ücret artışı ve refah payının eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, beşiktaş rus escort ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er zam ve enflasyon farkı isteniyor. Bunlarla birlikte, belediye ve il özel idare şirketlerindekiler de dahil tüm kamu işçilerine ilave tediye talep ediliyor.

DİĞER SÖZLEŞMELERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR

Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam avcılar escort oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.

Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, şirinevler otele gelen escort memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da önem taşıyor.

Haberler.com

Kamu işçisinin zam pazarlığı sürüyor! İşverenin ilk teklifi 11 bin 500 lira oldu yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.