‘900 BİNİ AŞKIN KADINI İSTİHDAMA KAZANDIRDIK’

Bakan Işıkhan, “Kadınları istihdam, iş gücü piyasası, sendikal örgütlenme hakkı, çalışma saatleri, iş-aile uyumu ve çalışma koşulları başta olmak üzere her alanda güçlendirmeye önem veriyoruz. Malumunuz, 2024 yılı Şubat ayında, kadınların kayıtlı istihdam sürecine sorunsuz ve engelsiz bir şekilde dahil olabilmeleri için Saygıdeğer Emine Erdoğan Hanımefendi’nin desteklediği İş Pozitif Kadın İstihdam Projesi’ni başlattık. İş Pozitif; tüm kamu ve özel sektör kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları arasındaki istihdam eşleştirme süreçlerini kayıt altına alan, iş arayan ile işverenin çevrim içi olarak bir araya gelebileceği bir iş birliği sistemi olarak tanımlayabiliriz. Diğer bakanlıklarımızın da proje ortağı olduğu İş Pozitif’in en önemli hedefi, kayıtlı kadın istihdamını olması gereken seviyeye çıkarmak. Bu kapsamda 1 yıl boyunca; pilot illerimizde İŞKUR bünyesinde İş Pozitif Ofisleri kurduk ve yine birçok ilde kadın istihdam fuarları düzenledik. Bu proje ile 900 bini aşkın kadını istihdama kazandırdık” diye konuştu.

KAYIT DIŞILIK SORUNU

Bakan Işıkhan, “Malum çalışma hayatında kayıt dışılık, en büyük problemlerden birisi. Kayıt dışılık, tüm çalışma hayatı sistemini, aktüeryal dengeyi özellikle de kadınların sosyal güvenliğini ve geleceğini tehlikeye atıyor. Bu sebeple kayıtlı istihdam oranlarını yukarı taşıyacak ve nitelikli iş gücünü yetiştirecek her türlü proje ve programı hayata geçirmeye gayret ediyoruz. İş Pozitif ile bu tür problemlerin de önüne geçiyoruz. Ayrıca hem kayıtlı istihdamın artırılmasına hem de hibe, teşvik, kredi ve muafiyetler vasıtasıyla kadın girişimciliğinin yolunun açılmasını da sağlıyoruz. Çalışma hayatında kadınlarımız için en önemli mesele; iş ve aile uyumunun sağlanmasıdır. Bu sebeple kadınların; işi ile ailesi arasında kalmaması için teşvik ve destekler sağlıyoruz. İş Pozitif’e ilave olarak Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ne katılımcı olan kadınlarımıza çocuk bakım desteği sunuyoruz. Bunun yanında İŞKUR vasıtasıyla; mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenliyoruz. Son 23 yılın rakamlarına baktığımızdaysa; programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın yüzde 53’ünün kadınlar olduğunu görüyoruz” dedi.

‘KADINLARA YÖNELİK ÖZEL POLİTİKALAR GELİŞTİRİYORUZ’

2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar toplam 15 milyon kişinin İŞKUR aracılığı ile işe yerleştirildiğini belirten Bakan Işıkhan, şunları söyledi: “Bunun yüzde 33’ünü kadınlar oluşturmaktadır. Bu rakamlar bize hem kadınların çalışma hayatındaki istek ve azmini hem de kalkınma ve gelişme sürecimizde ne kadar önemli bir role sahip olduklarını göstermektedir. Bizler de bu amaçla; istihdam, nitelikli iş gücü ve sosyal güvenlik hizmetlerimizde kadınlara yönelik özel politikalar geliştiriyoruz. Kadınların azmi ve gayreti artıkça, tüm desteklerimizi çeşitlendirerek artırmaya devam edeceğiz. 7’den 77’e her bireyin kalkınma hamlemize destek verdiği bir sistem için özellikle kadın ve genç istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz. Bu konu, kadınların sosyal, ekonomik ve hukuki özgürlükleri noktasında büyük mücadeleler vermiş Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da en çok önemsediği konuların başında geliyor.”

‘TÜRKİYE, BÜYÜK BİR DÖNÜŞÜM YAŞADI’

‘Türkiye Yüzyılı’ inşasının topyekun bir seferberlik şuurundan geçtiğini kaydeden Işıkhan, “Bu sebeple, geçmişten günümüze binlerce yıldır olduğu gibi önümüzdeki yüzyılda da aziz milletimizin gücüne, desteğine ihtiyacımız var. Türkiye, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde ve son 20 yılda büyük bir dönüşüm yaşadı. Ekonomimiz büyüdü, çalışma hayatımız gelişti, istihdam politikalarımız güçlü bir şekilde yeniden şekillendi. Ama biliyoruz ki sadece bugünü değil, yarını da inşa etmemiz gerekiyor. ‘Türkiye Yüzyılı’ hedeflerimizin bir parçası olarak çalışma hayatımızı, istihdam politikalarımızı ve sosyal güvenlik sistemimizi daha adil, daha kapsayıcı ve daha güçlü bir yapıya kavuşturmak için önemli adımlar atıyoruz. Artık mesele sadece iş bulmak değil, meselenin özü; geleceğin işlerine bugünden hazırlanmak, iş gücümüzü değişen dünyaya uyumlu hale getirmek ve her vatandaşımızın emeğini değerlendireceği fırsatları oluşturmaktır” dedi.

İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI

Geçen ay başında Ulusal İstihdam Stratejisi’ni yayımladıklarını hatırlatan Işıkhan, “İstihdam politikalarımızı, günümüzün ihtiyaçlarına ve geleceğin dinamiklerine uygun şekilde tasarladık. Dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği fırsatları değerlendiren, istihdamı artırırken sosyal koruma mekanizmalarını da güçlendiren özellikle gençleri, kadınları ve dezavantajlı grupları iş hayatına daha güçlü şekilde dahil eden istihdam politikaları belirledik. Ancak sadece politika üretmek yetmez. 24 yıldır hamdolsun; icraatın, sahaya ve kitlelere dokunan projelerin önemini bilen bir hükümetiz. İşte tam da bu noktada, en son İŞKUR Gençlik Programı’nı başlatarak gençlerimizin eğitim hayatları devam ederken çalışma hayatı ile tanışmalarını sağlıyoruz. Onlara kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaları için destek veriyoruz. Üniversitelerde eğitim gören gençlerimiz, bu program sayesinde hem gelir elde ediyorlar hem de tecrübe kazanarak iş hayatına daha donanımlı bir şekilde katılacaklar. Yeni başlattığımız bu programa gençlerimizden büyük bir rağbet var. Türkiye genelinde 450 bine yakın gencimiz başvuru yapmış durumda. 2025’in sonunda 200 bin öğrencimiz bu programımızdan faydalanmış olacak. 4 yıl içindeyse Cumhurbaşkanımızın liderliğinde 1 milyon gencimizi bu programdan faydalandıracağız. Gençlerin ve kadınların, milletimizin bu azmini gördükçe; doğru hamlelerle hareket edildiğinde ortaya çıkan bu dinamizmi görüyor ve çok mutlu oluyoruz” diye konuştu.

MOBBİNG GENELGESİ

Çalışma ortamında huzur ve verimliliğin önemli olduğunu ifade eden Işıkhan, “Çalışma hayatında huzur ve verimlilik de hem ekonomik büyüme için hem de toplumsal barışın sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. Bu nedenle iş yerlerinde mobbing ile mücadelede kararlıyız. Bu doğrultuda 2 gün önce iş yerlerinde mobbinge yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı. Çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu genelgenin, bir kez daha hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Milliyet

Bakan Işıkhan’dan mobbing genelgesiyle ilgili açıklama yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

AK Parti tarafından 2012 itibarıyla terörle mücadelede şehit olanların yakınlarına tanınan istihdam hakkı 2’ye çıkarıldı.

Bu kapsamda, şehitlerin eş veya çocuklarından biri ile anne, baba veya kardeşlerinden biri olmak üzere 2 kişiye, gazilerin de kendileri veya lehine feragat verdiği bir yakınına kamuda istihdam hakkı sağlanıyor.

Ayrıca, şehitlerin isimleri kamu kurum ve kuruluş binaları ile okul, cadde, sokak ve park gibi mekanlarda yaşatılıyor. Bu kapsamda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 3 bin 458 yere şehitlerin isimleri verildi.

“MUTLU BİR YAŞAM SÜRMELERİ İÇİN ELİMİZDEN GELEN HER TÜRLÜ DESTEĞİ SAĞLAMAYA ÇALIŞIYORUZ”

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamu kurumlarına atanmasına ilişkin AA muhabirine yaptığı açıklamada, vatan uğruna canlarını feda ederek ölümsüzleşen tüm kahramanları şükranla ve rahmetle yad ettiğini söyledi.

Şehit ve gazilerin milletin birlik ve beraberliğini korumak, vatanı savunmak adına büyük fedakarlıklar gösteren gerçek kahramanlar olduğunu belirten Göktaş, “Şehit yakınlarımız, gazilerimiz ve gazi yakınlarımızın yanında olmaya, onları hayatın her alanında desteklemeye devam ediyoruz. Onların emanetini gözümüz gibi korumak boynumuzun borcudur. Gazilerimiz, gazi yakınlarımız ve şehitlerimizin emanetlerine sahip çıkarak, onların mutlu ve huzurlu bir yaşam sürmeleri için elimizden gelen her türlü desteği sağlamaya çalışıyoruz.” diye konuştu.

“KAHRAMANLARIMIZ VE EMANETLERİ, İSTİHDAM POLİTİKALARIMIZLA ÇALIŞMA HAYATINA DEĞER KATIYOR”

Bakan Göktaş, Türkiye’de şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuya ilk atamasının 1996’da yapıldığını anımsattı.

Bu tarihten 2002’ye kadar 6 bin 315 kişinin kamuya yerleştirildiğini aktaran Göktaş, şöyle devam etti:

“2002’den 2014’e kadar 10 bin 187, Bakanlıkça görevi devraldığımız 2014’ten bugüne kadar ise 32 bin 808 şehit yakınımız, gazimiz ve gazi yakınımızın kamuda istihdamını sağladık. Böylece bugüne kadar 49 bin 310 şehit yakını, gazi ve gazi yakınımızı kamuda istihdam ettik. Bu sayının yaklaşık 43 bini, 2002’den sonra AK Parti hükümetleri döneminde gerçekleştirilen atamalardır. Kahramanlarımız ve emanetleri, istihdam politikalarımızla çalışma hayatına değer katıyor. Yaptığımız atamaların, şehit yakınlarımız, gazilerimiz ve gazi yakınlarımız için hayırlı olmasını diliyorum.”

Kamuda istihdam edilen şehit yakını, gazi ve gazi yakını sayısı 49 bin 310’a ulaştı yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

TÜİK, şubat ayı işgücü istatistiklerini yayımladı. Verilere göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı şubat ayında bir önceki aya göre 65 bin kişi artarak 3 milyon 514 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,2 puan artarak yüzde 10,0 seviyesinde gerçekleşti.

İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 8,7 iken kadınlarda yüzde 12,6 olarak tahmin edildi.

İstihdam oranı erkeklerde yüzde 65, kadınlarda yüzde 31,8

İstihdam edilenlerin sayısı şubat ayında bir önceki aya göre 361 bin kişi azalarak 31 milyon 460 bin kişi, istihdam oranı ise 0,6 puan azalarak yüzde 48,2 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,0 iken kadınlarda yüzde 31,8 olarak gerçekleşti.

İşgücü şubat ayında aylık bazda 295 bin kişi azalarak 34 milyon 975 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,5 puanlık azalış ile yüzde 53,6 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,2 iken kadınlarda yüzde 36,4 oldu.

Genç işsizlik yüzde 19,2

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,7 puanlık azalış ile yüzde 19,2 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 15,4, kadınlarda ise yüzde 26,2 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi şubatta bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 44,7 saat olarak gerçekleşti.

Geniş tanımlı işsizlik oranı 1,5 puan arttı

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı şubat ayında bir önceki aya göre 1,5 puanlık artış ile yüzde 23,4 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 16,0 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 17,9 olarak tahmin edildi.

Ocakta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 9,7’ye gerilemişti.

Depremle ilgili not

TÜİK, 6 Şubat’ta gerçekleşen Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle 7 ilde Hanehalkı İşgücü Araştırması’nın gerçekleştirilemediğini bildirdi. Açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:

“Hanehalkı İşgücü Araştırması Şubat ayı anket uygulaması, ülkemizde yaşanan deprem felaketi nedeniyle Adıyaman, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya ve Osmaniye illerinde yapılamamıştır. denizli rus escort Bu illerdeki örnek hane sayısının örneklem içerisindeki payı %7,8’dir. Şubat ayı bülteninde yer alan sonuçlar anket uygulaması gerçekleştirilebilen iller üzerinden Türkiye bazında tahmin verecek şekilde ağırlıklandırma yapılarak hesaplanmıştır. Yapılan geçici yöntemsel değişiklik ile ilgili açıklamalar metaveri ankara escort bölümünde sunulmuştur. Belirtilen illerde uygulama gerçekleştirilemediği için, depremin etkisi göstergelere yansıtılamamış olup ilerleyen dönemde alan uygulamasına başlanabilmesi ile birlikte geçmiş dönemlere ait kurtköy otele gelen escort deprem etkisinin ölçülmesi ile ilgili çalışmaların yapılması planlanmaktadır.”

TÜİK: İşsizlik oranı şubatta yüzde 10’a yükseldi yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

İSTİHDAMA 373.2 MİLYARLIK DESTEK

Sabah’ın haberine göre; 2023 yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Resmi Gazete’de yayımlandı. Önümüzdeki üç yıllık dönemde 2 milyon 670 bin istihdam sağlanacak. İşgücü piyasasına yönelik yapısal programların desteklenmesi ve yıllık 890 bin istihdam için merkezi yönetim bütçesinden 373.2 milyar lira aktarılacak. Kırsalda istihdamı, üretimi, yatırımı artırmak için üç yıllık bütçe döneminde verilecek destek de 59.6 milyar liraya ulaşacak.

AÇIKTAN VE NAKİLLE ATAMA

İş piyasası programların etkin şekilde yararlanılacak, staj, yarı zamanlı ve esnek çalışma modelleri yaygınlaştırılacak, kariyer farkındalıklarını artıracak eğitim, program ve faaliyetlere ağırlık verilecek. Bu kapsamda bütçeden 100 milyar 403 milyon lira destek sağlanacak. Aktif işgücü programları etkin şekilde kullanılmaya devam edecek. İhtiyaca göre kamuda açıktan veya nakil yöntemiyle personel atamaları sürecek. Kamuda çalışan işçi, memur tüm kesimlerin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları düzenli yapılarak kariyer fırsatı yaratılacak.

300 BİN EMEKLİ YERİNE GENÇLER

3600 ek gösterge düzenlemesi ocak ayı itibariyle yürürlüğe giriyor. AK Parti kurmaylarınca yapılan çalışmaya göre yeni yılda emeklilik dilekçesi vereceklerin sayısının 300 bini bulması bekleniyor. Emekli olacakların yerine gençler istihdam edilecek. Böylece yılda ortalama 80-100 bin personel alımı yapılan kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personel sayısı da oldukça yüksek olacak.

Türkiye 2023’e 4.4 trilyon liralık güçlü bütçeyle girdi! yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.