Böylece “Sağlık Kabinleri Hakkında Genelge” kapsamında mesleklerini halihazırda özgür icra edebilen ebe, hemşire ve toplum sağlığı kısmı mezunu sıhhat memurlarına ebeler ve hemşireliğe eş paha sıhhat memurları da dahil edildi.

Yönetmeliğe nazaran yalnızca tıpkı meslek unvanına sahip en fazla üç sıhhat meslek mensubu bir ortaya gelerek müşterek sıhhat meslek hizmet ünitesi açabilecek, bu ünitenin ruhsatı her bir sıhhat meslek mensubu için farklı düzenlenecek.

Yeni sıhhat meslek hizmet ünitelerinin açılmasıyla kelam konusu mesleklere istihdam alanı oluşmasının yanı sıra takviye hizmetlerine yönelik sıhhat çalışanı, sekreter ve paklık vazifelisi üzere iş alanlarında da istihdam fırsatları oluşacak. Sıhhat meslek hizmet ünitesinde fizyoterapist yanında fizyoterapi teknikeri, klinik psikolog yanında psikolog, odyolog yanında odyometri teknikeri, ergoterapist yanında ergoterapi teknikeri çalışabilecek.

YETKİ DIŞINDA RASTGELE BİR TIBBİ UYGULAMA YAPILAMAYACAK

Yönetmelik ile sıhhat meslek hizmet ünitelerinde sadece meslek yetkisi kapsamında hizmet verilebilecek, tabip tarafından teşhis konulmuş hastalara tedavi planı yahut reçete doğrultusunda hizmet sunulacak. Yetki dışında rastgele bir tıbbi uygulama, ilaç, tıbbi materyal, kozmetik eser yahut besin desteği satışı yapılamayacak.

Sağlık meslek hizmet ünitelerinin açılmasıyla sıhhat hizmetleri sadece hastanelerle sonlu kalmayacak, toplum temelli ve bireye yönelik olarak genişletilecek, sıhhat hizmetini kamu kuruluşları haricinde özel olarak almak isteyen bireylerin talepleri karşılanmış olacak. Ayrıyeten yeni açılacak bu ünitelerin ilgili branşlarda sıhhat kurumlarındaki yoğunluğun ve hasta bekleme müddetlerinin azalmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

Yönetmelik ile belirlenen standartlara nazaran her sıhhat meslek hizmet ünitesi gerekli donanımlara sahip olacak, verilen hizmetler kayıt altına alınacak, sıhhat meslek mensupları her süreç öncesinde hastaları bilgilendirmek ve onay almak zorunda olacak.

Hasta hakları korunup, hizmetle ilgili talep, şikayet ve teklif düzenekleri açık ve ulaşılabilir olacak. Her sıhhat meslek hizmet ünitesinde “T.C. Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi (SABİM) ALO 184” ibaresini içeren entegre karekod uygulaması mecburî olacak.

Sağlık meslek hizmet ünitesinin tabelasında kesinlikle “özel sıhhat meslek hizmet birimi” ibaresi bulunacak. Sağlık Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılan bu üniteler, denetlenebilir ve izlenebilir olacak. Özel olarak sunulan sıhhat meslek hizmetleri Sıhhat Bakanlığınca denetlenecek.

Tıbbi endikasyon ve uygulamaların kontrolü için bakanlığa bağlı sıhhat kurum ve kuruluşları ile üniversitelerden uzmanlardan oluşan en az üç kişilik kontrol komiteleri oluşturulacak. Bu kurullar, uygulamaların mevzuata uygunluğunu değerlendirip, sıhhat meslek mensuplarının faaliyetlerini nizamlı olarak inceleyecek.

Milliyet

Resmi Gazete’de yayımlandı! Sağlık Meslek Mensupları ile ilgili yeni yönetmelik yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Bu amaçla kısa müddet içinde;

Gerek sıhhat altyapımızı gerek sıhhat hizmetlerimizi güçlendirecek birçok yönetmelik değişikliğini hayata geçirdik.

Sıhhat hizmetlerimizin ve sıhhat tesislerimizin niteliğini artıracak kapsamlı düzenlemeler yaptık.

Bugün Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile;

9 sıhhat meslek kümesinde yaklaşık 420 bin sıhhat çalışanı için yeni istihdam alanı oluşturuyoruz.

Sıhhat hizmetlerimizi daha yaygın ve erişilebilir hâle getirecek uygulamaları mümkün kılıyoruz.

Bizler, millete hizmetin boynumuzun borcu olduğuna inanıyor; bu mesuliyetin şuuruyla canla başla çalışıyoruz.

Yeni Yönetmelik’in ülkemiz, milletimiz ve büyük sıhhat ailemiz için güzel olmasını temenni ediyorum.

“SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ SERBEST MESLEK İCRASI HAKKINDA YÖNETMELİK” RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI

Sağlık Bakanlığınca hazırlanan “Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlandı. Bakanlıktan yönetmeliğe ait yapılan bilgilendirmeye nazaran, sıhhat hizmetlerinin daha yaygın ve erişilebilir olmasına, daha faal ve verimli sunulabilmesine katkı sağlamak maksadıyla hazırlanan yönetmelik ile sıhhat meslek mensubu olan lisan ve konuşma terapisti, diyetisyen, ebe, ergoterapist, fizyoterapist, hemşire ve eş değer sıhhat memuru, klinik psikolog, odyolog ve podologlar, mesleksel yetkinlikleri çerçevesinde “sağlık meslek hizmet birimi” ismi altında Sıhhat Bakanlığından alacakları ruhsat ile mesleklerini özgür olarak icra edebilecek.

Böylece “Sağlık Kabinleri Hakkında Genelge” kapsamında mesleklerini halihazırda hür icra edebilen ebe, hemşire ve toplum sağlığı kısmı mezunu sıhhat memurlarına ebeler ve hemşireliğe eş paha sıhhat memurları da dahil edildi.

Yönetmeliğe nazaran yalnızca birebir meslek unvanına sahip en fazla üç sıhhat meslek mensubu bir ortaya gelerek müşterek sıhhat meslek hizmet ünitesi açabilecek, bu ünitenin ruhsatı her bir sıhhat meslek mensubu için farklı düzenlenecek.

Yeni sıhhat meslek hizmet ünitelerinin açılmasıyla kelam konusu mesleklere istihdam alanı oluşmasının yanı sıra takviye hizmetlerine yönelik sıhhat işçisi, sekreter ve paklık vazifelisi üzere iş alanlarında da istihdam fırsatları oluşacak. Sıhhat meslek hizmet ünitesinde fizyoterapist yanında fizyoterapi teknikeri, klinik psikolog yanında psikolog, odyolog yanında odyometri teknikeri, ergoterapist yanında ergoterapi teknikeri çalışabilecek.

Yetki dışında rastgele bir tıbbi uygulama yapılamayacak

Yönetmelik ile sıhhat meslek hizmet ünitelerinde sadece meslek yetkisi kapsamında hizmet verilebilecek, tabip tarafından teşhis konulmuş hastalara tedavi planı yahut reçete doğrultusunda hizmet sunulacak. Yetki dışında rastgele bir tıbbi uygulama, ilaç, tıbbi materyal, kozmetik eser yahut besin desteği satışı yapılamayacak.

Sağlık meslek hizmet ünitelerinin açılmasıyla sıhhat hizmetleri sırf hastanelerle hudutlu kalmayacak, toplum temelli ve bireye yönelik olarak genişletilecek, sıhhat hizmetini kamu kuruluşları haricinde özel olarak almak isteyen bireylerin talepleri karşılanmış olacak. Ayrıyeten yeni açılacak bu ünitelerin ilgili branşlarda sıhhat kurumlarındaki yoğunluğun ve hasta bekleme müddetlerinin azalmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

Yönetmelik ile belirlenen standartlara nazaran her sıhhat meslek hizmet ünitesi gerekli donanımlara sahip olacak, verilen hizmetler kayıt altına alınacak, sıhhat meslek mensupları her süreç öncesinde hastaları bilgilendirmek ve onay almak zorunda olacak.

Hasta hakları korunup, hizmetle ilgili talep, şikayet ve teklif düzenekleri açık ve ulaşılabilir olacak. Her sıhhat meslek hizmet ünitesinde “T.C. Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi (SABİM) ALO 184” ibaresini içeren entegre karekod uygulaması mecburî olacak.

Sağlık meslek hizmet ünitesinin tabelasında kesinlikle “özel sıhhat meslek hizmet birimi” ibaresi bulunacak. Sağlık Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılan bu üniteler, denetlenebilir ve izlenebilir olacak. Özel olarak sunulan sıhhat meslek hizmetleri Sıhhat Bakanlığınca denetlenecek.

Tıbbi endikasyon ve uygulamaların kontrolü için bakanlığa bağlı sıhhat kurum ve kuruluşları ile üniversitelerden uzmanlardan oluşan en az üç kişilik kontrol kurulları oluşturulacak. Bu kurullar, uygulamaların mevzuata uygunluğunu değerlendirip, sıhhat meslek mensuplarının faaliyetlerini sistemli olarak inceleyecek.

Milliyet

Bakan Memişoğlu: Sağlıklı Türkiye Yüzyılı’nı inşa etme uğraşındayız yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Postahane-i Amire adıyla 1840’ta kurulan Posta ve Telgraf Teşkilatının, ülkenin en köklü ve en saygın kurumlarından biri olduğunu dile getiren Uraloğlu, “PTT, milletimizin hafızası, kültürümüzün taşıyıcısı ve geleceğimizin teminatıdır. Kurtuluş Savaşı’nın en zorlu günlerinde görevlerini fedakarca yerine getiren PTT çalışanlarındaki o günkü ruhun bugün de yaşamaya devam ettiğini görüyoruz.” ifadesini kullandı.

Bakan Uraloğlu, Kovid-19 salgını sürecinde ve asrın felaketi 6 Şubat depremlerinde üstün gayret göstererek fedakarca çalışan PTT’nin, tüm fertleriyle ülkenin ihtiyaç duyduğu her anda milletin yanında olduğunu, gencinden yaşlısına hiçbir vatandaştan desteğini esirgemediğini vurguladı.

BANKA VE KARGONUN OLMADIĞI 1319 NOKTADA HİZMET VERİLİYOR

Gücünü geride bıraktığı 185 yıllık tarihinden alan teşkilatın, bugün de kendini yenileyerek geleceğe emin adımlarla ilerlemeye devam ettiğini söyleyen Uraloğlu, şöyle konuştu:

“PTT, Türkiye Yüzyılı hedefimiz doğrultusunda üzerine düşen sorumlulukları fazlasıyla yerine getirerek hizmet anlayışını her geçen gün geliştiriyor. Modern teknolojinin sunduğu imkanlarla posta, kargo-lojistik, e-ticaret, bankacılık, sigortacılık gibi birçok alanda vatandaşlarımızın hayatını kolaylaştıran hizmetler sunuyor. 38 bin 900 personeli, 3 bin 594 iş yeri ve 12 bin 275 aracından oluşan yaygın hizmet ağı ve sektöründeki öncü konumuyla bir dünya markası olma yolunda hızla ilerliyor. Müşterilerin ihtiyaçlarına göre çeşitli ürün portföyüyle dünyanın 200’den fazla noktasına uluslararası posta ve kargo gönderimi yapıyor. Hiçbir banka ve kargonun olmadığı 1319 noktada vatandaşlarımıza hizmet götürüyor. Banka ATM’sinin olmadığı noktalarda ise 63 PTT matik ile bu sorunu ortadan kaldırıyor.”

Uraloğlu, PTT’nin kar amaçlı bir kuruluş olmadığını, bulunduğu yerlerde vatana ve millete hizmet için var olduğunu vurguladı.

Devlet olmanın verdiği görev ve bilinçle hareket eden PTT’nin, devletin varlığını her durum ve şartta vatandaşa hissettirdiğini, onları mutlu ettiği sürece var olacağını söyleyen Uraloğlu, şu bilgileri verdi:

“Bu noktada PTT’miz Türkiye Kart Projesi, Aynı Gün Teslim Projesi, Yerinde Dağıtım Modeli gibi yenilikçi çalışmalarıyla sürekli hizmet yelpazesi ve kalitesini geliştirmektedir. Türkiye Kart, tek kart ile ulaşım, bankacılık faaliyetleri, finansal dijital altyapı gibi alanlarda tek merkezden güvenli ve düşük maliyetli bir çözüm sağlıyor. Vatandaşlarımıza entegre bir toplu taşıma sistemi sunarak ulaşımda büyük kolaylık sağlayan Türkiye Kart’ı, pilot iller Konya, Kayseri, Gümüşhane, Yozgat ve İstanbul’da Gayrettepe-İstanbul Havalimanı Metro Hattı’nda kullanıma başlamıştık. Bu yıl içinde Ankara, Kocaeli, Gaziantep, İzmir, Aksaray, Tokat, Karabük, Uşak, Kahramanmaraş, Nevşehir, Kilis ve Çorum olmak üzere 12 ilde daha hizmete sunacağız.”

“BİRLİKTE ÇALIŞARAK PTT’Yİ İLERİYE TAŞIYACAĞIZ”

Bakan Uraloğlu, Aynı Gün Teslim Projesi’nin de kargo faaliyetleri alanında müşteri memnuniyetinin artırılması açısından önemli bir hizmet olacağını belirterek, projenin pilot uygulamasının Bursa’da başladığını, yakında İstanbul ve Ankara’da da uygulanmasının planlandığını bildirdi.

Müşteri memnuniyetinin daha da artırılması için gönderilerin mesai saatine bağımlı olmadan günlük dağıtılabilmesi amacıyla bölgesel olarak devreye alınması planlanan Parça Başı Dağıtım modelinin de PTT’yi kargo sektöründe bir adım ileriye taşıyacağını dile getiren Uraloğlu, şunları kaydetti:

“Sizler bu köklü kurumun en değerli varlığısınız. Her biriniz, bu büyük ailenin birer ferdi olarak ülkemizin dört bir yanında gece gündüz demeden milletimize hizmet etmek için çalışıyorsunuz. PTT’nin geleceği, sizlerin ellerinde şekillenecek, sizlerin azmi, gayreti ve vizyonu sayesinde PTT, ülkemizin geleceğinde de önemli bir rol oynamaya devam edecek. Bakanlık olarak, PTT’nin bu yolculuğunda her zaman yanında olduk yanında olmaya da devam edeceğiz. Birlikte çalışarak PTT’yi ileriye taşıyacağız. PTT hepimiz için bir gurur kaynağı olmaya devam edecek.”

Milliyet

Bakan Uraloğlu: PTT dünya markası olma yolunda hızla ilerliyor yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Yeni düzenlemeyle konut ve konutla birlikte ticari alanı olan binaların (sitelerin) yönetiminde faaliyet gösterecek şirketler, Bakanlıkça sınıflandırılacak ve belgelendirilecek.

Mevzuatın yürürlüğe girmesinden sonra, kat malikleri yönetim işini kendileri değil de şirketlere yaptırmak isterlerse, bu işleri sadece Bakanlıkça yetkilendirilmiş şirketler üstlenebilecek.

HANGİ HİZMETLER VERİLECEK

Bakanlıkça yetkilendirilecek şirketler, kat maliklerine ve kiracılara rutin olarak sundukları hizmetlerin yanı sıra; otopark, bahçe alanları, varsa sosyal tesisler gibi ortak yaşam alanlarınınruhsat ve eki projelerine uygun olarak kullanılmasını ve işletilmesini sağlayacak.

Kazan dairesi, asansör gibi makine ve ekipmanların düzenli bakım ve kontrollerini, enerji verimliliği ve evsel atık yönetiminin düzenlenmesini takip edip sağlayacaklar.

Noksanlıklar, yapılması gerekenler ve alınması gereken önlemler konusunda önce bina yönetimini ve kat maliklerini uyaracaklar. Site yönetimleri yerine getirilmesi zaruri olan konularla ilgili gereken tedbirlerin alınmaması durumunda da ilgili kurum ve kuruluşlara bildirimde bulunabilecek.

HARCAMALAR DENETLENECEK

Bu şirketlerin yönetim hizmeti verdikleri binalardaki faaliyetleri ve yapılan harcamaları da yine Bakanlıkça yetkilendirilecek bağımsız denetim şirketlerince yapılacak.

Bu denetimlerin yılda en az bir kez yapılması zorunlu olacak. Ayrıca kat malikleri denetim talebinde bulunabilecek.

Kat maliklerinin iskan ettikleri yapıların yönetimine dair bilgi ve belgelere sistem üzerinden şeffaf bir şekilde erişimi için Bakanlıkça elektronik yazılım sistemi kurulup ortak kullanıma açılacak.

ÇALIŞTAY DÜZENLENMİŞTİ

Bakanlığa bağlı Mesleki Hizmetler Genel Müdürlüğü bu doğrultuda 23 Ekim 2024’te Ankara’da kamu kurum ve kuruluşları, akademisyenler ile sektör temsilcisi STK’ların katıldığı bir çalıştay düzenlemişti. Toplantıda kat maliki konumundaki vatandaşların ve hizmet sunucusu şirketlerin sorunları ve çözüm önerileri değerlendirildi.

Mevzuat düzenlemesi, ilgili kurumların görüşlerine açılacak ve gelen değerlendirmelerin ardından son şekline kavuşacak. Düzenleme daha sonra Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’a sunulacak.

DEVREYE GİRİYOR

Devreye girmesi planlanan düzenleme ile sitelerdeki kontrolsüzlüğün engellenmesi planlanıyor. Geçmişte mafyavari bazı sorunlu sitelerin doğduğunu anlatan sektör temsilcileri bu yüzden sitelerin sertifikalı tesis yönetim şirketleri tarafından yönetilmesinin önemli olduğuna dikkat çektiler. Türkiye’de sitelerde 8 milyona yakın hane bulunuyor. Site aidatları ise İstanbul’da 1500 liradan başlıyor, 7500 liraya kadar çıkıyor. Hatta İstanbul’da bir yalı sitesinde aidat 135 bin liraya ulaşmış durumda.

BOZAN: KÖTÜLERİN YERİNİ SAĞLIKLI YÖNETİMLER ALACAK

Tesis Yönetim ve Tedarikçileri Federasyonu (TTYFED) Onursal Başkanı İbrahim Bozan “Son 2 yılda asgari ücret ve genel giderlerdeki artışlardan dolayı aidatlar yükseldi. Özellikle iş bilmeyen, kötü niyetli yönetimler nedeniyle de sorunlar oluştu. Sektörde 4 bine yakın site yönetim şirketi var. Düzenleme sonrası bu şirketlerden belirli bir teminat tutarı bulundurmaları istenebilir. Bu nedenle sektörde birleşmeler ve elenmeler olabilir” dedi.

USULSÜZLÜK DİZ BOYU

KPMG Türkiye tarafından yapılan araştırmaya göre sitelerde en sık usulsüzlük güvenlik, temizlik, bakım, onarım, peyzaj ve benzeri hizmet alımlarında gerçekleşiyor. Olduğundan fazla gösterilen maliyetler de faih aidat olarak vatandaşa yükleniyor. Hatta bazı yöneticilerin Kıbrıs’ta tatil yapıp dönüşte bunu site harcamaların amal ettiği ortaya çıkmıştı.

BAZI BÖLGELERDE SİTE AİDATLARI (TL)

Arnavutköy 1700

Ataşehir 4.500

Bakırköy 5.500

Çatalca 1.500

Çekmeköy 3.500

Fatih 5.500

Kartal 4.000

Maltepa 5.000

Şile 2.500

Üsküdar 7.500

Bayrampaşa 4.500

Sitelerde oturanlar dikkat! Ödemelerle ilgili yeni düzenleme yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Ülkelerin anlaşmaları ve uluslararası tanınırlığa sahip akreditasyon kapsamlarının değerlendirildiği rapor, Türk Akreditasyon Kurumunun (TÜRKAK) evrensel kabul görmüş akreditasyon sistemleriyle tam uyum içinde çalıştığını ortaya koydu.

ABD, Birleşik Krallık, Hollanda, Almanya, Fransa ve Hindistan gibi dünyanın en büyük ekonomileriyle zirveyi paylaşan Türkiye, sürdürülebilir ve rekabetçi ekonomi yolunda önemli bir adım daha atmış oldu.

Metroloji, standardizasyon, uygunluk değerlendirme, politika geliştirme ve akreditasyon alanlarının değerlendirildiği raporda Türkiye, genel sıralamada da iki sıra yükselerek 14’üncü oldu.

Türk ürün ve hizmetlerinin küresel pazardaki etkinliği artırılıyor

TÜRKAK, uluslararası tanınırlığını güçlendirerek Türk ürün ve hizmetlerinin küresel pazardaki etkinliğini artıran adımlar atıyor. Bu doğrultuda, geçen yılın önemli gelişmelerden biri Uluslararası Havacılık ve Uzay Kalite Grubunun standart serisindeki faaliyetlerin IAF MLA kapsamına dahil edilmesi oldu.

Yapılan çalışmalarla Türk havacılık ve savunma sanayisinin ürettiği ürün ve hizmetlerin uluslararası pazarda daha geniş bir yer edinmesine olanak tanındı. Türkiye’deki üreticilerin uygunluk değerlendirme alanındaki dışa bağımlılığı da önemli ölçüde azaltıldı

Yürütülen bir başka projeyle de “sera gazı salımının” doğru ölçülerek azaltılması ve bunun iklim kriziyle mücadeleye önemli katkı sağlaması bekleniyor.

Kurum ayrıca yakın dönemde yapay zeka, bilgi güvenliği, siber güvenlik, iklim değişikliği, sürdürülebilirlik, biyobanka, gıda güvenliği gibi yeni hizmet alanlarında her türlü teknik gelişmeyi takip ederek, akreditasyon sisteminin güçlendirilmesine katkıda bulunuyor.

TÜRKAK, 2 bin 115 farklı teknik uzmanlık alanında ve 133 bin 611 kapsamda sağladığı akreditasyon hizmetiyle uluslararası arenadaki konumunu güçlendiriyor.

UNIDO QI4SD Raporu hakkında

Raporda, ülkelerin “kalite altyapı” sistemlerinin sürdürülebilir kalkınma amaçlarına ulaşmak için nasıl katkı sağladıklarına ilişkin kapsamlı bir değerlendirmede bulunuluyor.

Ülkelerin kalite altyapı hazırlıkları 5 ana boyutta incelenirken, rapordaki veriler, geniş bir yelpazedeki paydaşlardan elde edilen metodolojik bilgiler ve geri bildirimlerin yanı sıra Uluslararası Kalite Altyapısı Ağı (INETQI) organizasyonlarıyla yapılan ikili görüşmeler ve UNIDO anketlerinden derleniyor.

Tespit edilen bulgular bir ülkenin kalite altyapı sistemiyle ekonomik ölçekleri arasında korelasyon olduğunu ortaya koyuyor. Genellikle büyük ekonomilerin daha yüksek kalite altyapı skorlarına eriştiği görülürken, bazı küçük ekonomilerin de beklentilerin çok üstünde performans sergilemesi stratejik kalite altyapı yatırımının etkisini gösteriyor.

Milliyet

Türkiye, akreditasyon alanında bir yılda beş sıra yükseldi yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

GİRESUN’DA YARIN OKULLAR TATİL Mİ?

Giresun’da olumsuz hava koşulları nedeniyle eğitime yarın ara verildi.

Giresun Valiliğinden yapılan yazılı açıklamada, meteorolojik veriler kapsamında yoğun kar yağışı, don ve buzlanmanın devam etmesinin beklendiği belirtildi.

İl genelinde 24 Şubat Pazartesi günü tüm eğitim kurumlarında eğitim ve öğretime 1 gün süreyle ara verildiği ifade edilen açıklamada, kamu kurumlarındaki gaziler, hamileler ve engelli personelin de idari izinli sayılacakları kaydedildi.

Öte yandan, Giresun Üniversitesi Rektörlüğü de yarın üniversitedeki tüm birimlerde eğitim ve öğretime ara verildiğini açıkladı.

ZONGULDAK’TA OKULLAR TATİL Mİ?

Zonguldak’ta eğitime yarın ara verildiği bildirildi.

Zonguldak Valiliğinden yapılan açıklamada, kent genelinde etkili olan yoğun kar yağışı ve buzlanma riski nedeniyle meteorolojik tahminler doğrultusunda vatandaşların güvenliği için bazı tedbirler alındığı belirtildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Bu kapsamda 24 Şubat Pazartesi günü kentteki resmi ve özel tüm örgün ve yaygın eğitim kurumları, özel kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulüpleri ve rehabilitasyon merkezleri, il düzeyinde planlamış her türlü hizmet içi eğitim ve e-sınav merkezlerinde gerçekleştirilecek olan tüm e-sınav faaliyetlerine 1 gün süreyle ara verilmiştir.

Kreş ve anaokuluna çocuğu devam eden kadın personel (sağlık, güvenlik ve 24 saat esasına göre hizmet veren birimlerde çalışan personelin durumu hizmetin gereği olarak ilgili birimler tarafından değerlendirilecektir), malul, engelli ve hamile kamu çalışanlarının da idari izinli sayılacağı aktarıldı.

BARTIN’DA OKULLAR TATİL Mİ?

Bartın Valiliğinden yapılan açıklamada, meteorolojik verilere göre il genelinde kuvvetli kar yağışı ve buzlanmanın etkili olduğu belirtildi.

Bu doğrultuda yarın il genelinde özel ve resmi tüm eğitim kurumlarında (kreş, anaokulu, ilkokul, ortaokul, liseler ile halk eğitim, özel öğretim, gündüz bakımevleri ve Kur’an kursları) eğitime ara verildiği aktarılan açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelli ve hamile personel ile çocuğu kreşe veya anaokuluna devam eden kadın personel de bir gün süreyle idari izinli sayılacaktır. Verilen hizmetin niteliği gereği 7/24 esasına göre çalışan kurumlarımızda hizmetlerin aksamaması için birim amirlerince gerekli değerlendirme yapılıp tedbir alınacaktır.”

KASTAMONU’DA 24 ŞUBAT GÜNÜ OKUL TATİL Mİ?

Kastamonu Valiliği’nden yapılan yazılı açıklamada, “Yoğun kar yağışı sonucu oluşan buzlanma ve şiddetli soğuk nedeniyle 24 Şubat 2025 Pazartesi günü, ilimiz merkezinde (merkez ilçede) eğitim öğretime 1 gün süreyle ara verilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelliler ile hamileler de idari izinli sayılacaktır. Alınan bu karar, üniversiteler ile Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne bağlı kreşleri kapsamamaktadır” denildi.

Yarın okullar tatil mi? 24 Şubat 2025 Zonguldak, Samsun’da okul yok mu? yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

HİZMETE ERİŞİM VE HİZMET KALİTESİNİN ARTMASI HEDEFLENİYOR

Ayrıca daha önce 4000 olan kayıtlı nüfusun 1 Kasım’da yayınlanan yönetmelik sonrası maksimum 3500’e düşmesi sonucu bu sayının üstünde olan nüfus, il sağlık müdürlüklerindeki komisyonca yoğunluğun daha az olduğu yeni açılan aile hekimliği birimlerine aktarılabilecek.

Böylece yeni açılan birimlerin hızlıca sisteme dahil ederek hem hizmete erişim kolaylaşması hem de hizmet kalitesinin artması hedeflenmekte.

Entegre sağlık hizmetlerinin kalitesi artıyor.

Entegre sağlık hizmeti sunan aile hekimliği birimleri 7/24 sağlık hizmeti sunumuna etkin şekilde dâhil olması sağlanmış olup, bu birimlerde görev yapan aile hekimleri defin ruhsatı ve yerinde adli ölü muayenesi hizmetlerine dâhil edilmeyecektir.
Aile Hekimliğinde Aile Hekimi uzman sayısı artıyor

Aile hekimliği uzmanları artık Aile Sağlığı Merkezinde boş olan her iki birimden birini öncelikli olarak tercih edebilecek, yerleştirme işleminde boşalan birimlere de öncelikli olarak yerleşebilecek. Aile hekimliği uzmanlarının ilaç raporu da düzenleyebilme yetkileri de dikkate alındığında daha kapsamlı hizmet sunulması sağlanacaktır.

AİLE SAĞLIĞI ÇALIŞANI İSTİHDAMI KOLAYLAŞIYOR

Aile sağlığı çalışanlarının aile hekimince belirleneceği şartı 1 ayla sınırlandırılmış olup bu süre içinde aile sağlığı çalışanı bulunamadığında il sağlık müdürlüklerince sözleşme imzalanmasının önü açılmıştır.

AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİ KURUMSAL KİMLİK KAZANIYOR

Aile sağlığı merkezlerinin tüm ruhsatlandırma işlemlerinin Müdürlükçe tamamlanacağı hüküm altına alınmış olup aile sağlığı merkezi ve aile hekimliği birimlerinin Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği hükümlerine göre hizmet ihtiyacına göre açılacağı, ruhsatlandırma işlemlerinin ardından Müdürlükçe tamamlanacağı düzenlendi.

Aile sağlığı merkezleri müşterek muayenehane olduğu açık şekilde belirtilmiştir. Özellikle hizmete kolay erişim amacıyla yaşam alanları içerisinde konumlanabilen aile sağlığı merkezlerinin,  Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamında müşterek muayenehane olarak değerlendirilerek apartman vb. yerlerde açılabileceği açıklandı.

Yıkım kararı, kentsel dönüşüm ve imar düzenlemesi gibi zorunlu nedenlere bağlı olarak aile sağlığı merkezinin boşaltılması gereken durumlarda aile sağlığı merkezi, öncelikle var ise müdürlükçe gösterilen kamuya ait bir mekâna, yok ise müdürlükçe uygun süre verilmesi kaydıyla aile hekimlerince temin edilen uygun mekâna taşınacağı açık şekilde belirtilmiş olup süreç netleşti.

Aile sağlığı merkezi için yeni bina inşa edilmesi veya kamu binası oluşturulması durumunda müdürlükçe yapılan planlama çerçevesinde aile sağlığı merkezinin yeni hizmet mekânına taşınmasının zorunlu olduğu açık şekilde belirtildi.

Aile sağlığı merkezlerinin iç ve dış standartları Bakanlıkça belirlenecek kurumsal kimlik kılavuzlarına uygun olmak zorunda olduğu belirtildi.

Aile sağlığı merkezi ve aile hekimliği birimlerinin planlama işlemlerinde sıklıkla sorun yaşanılan, sürecin uzamasına yol açan hususlar çözümlenmiş olacağından yeni aile sağlığı merkezi ve aile hekimliği birimi planlamalarına olumlu yönde yansıyacaktır. ASM ve AHB sayısının artması ve hizmet mekânlarının kalitesinin artması sağlanacaktır. Bu durum yeni aile hekimi ve aile sağlığı çalışanı istihdamını destekleyecek, iş yükünün dağılımını sağlayacaktır.  Aile sağlığı merkezi ve aile hekimliği birimlerinin sayısının artması ve hizmet mekanlarının kalitesinin artması ile aile hekimliği hizmetlerine erişim kolaylaşacak, hizmet kalitesi artacak.

Aile Hekimliğine kayıtlı nüfusta değişiklik daha hızlı ve kolay hale geliyor yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

“Türkiye Yüzyılı”nda tüm toplumu hedefleyen sosyal hizmet ve yardımların kapasitesini ve hizmetlerini iyileştirmeyi hedeflediklerini dile getiren Bakan Göktaş, yeni hizmet modelleri ve alanları geliştirmeye, ortaya çıkacak yeni zorluklara ve risklere çözümler üretmeye devam edeceklerini bildirdi.

Uygulanan sosyal hizmet modelleriyle düşük gelirli birey ve ailelerin ihtiyaçları doğrultusunda desteklendiğini belirten Göktaş, “Sosyal yardım ödemelerinde yapılan artışlarla birlikte yaşlı aylığını 2 bin 348 liradan 3 bin 504 liraya yükseltiyoruz. Buna ek olarak yüzde 40-69 arası engelli oranına sahip vatandaşlarımızın aylıklarını 1874 liradan 2 bin 797 liraya, yüzde 70 ve üzeri engelli raporu bulunan vatandaşlarımızın aylıklarını da 2 bin 811 liradan 4 bin 196 liraya çıkartıyoruz” diye konuştu.

Bakan Göktaş, 18 yaş altı engelli yakını olan vatandaşlara ödenen engelli yakını aylığının da 1.874 liradan 2 bin 797 TL’ye yükseldiğini ifade etti.

GEÇEN SENE 116,2 MİLYAR LİRA “EVDE BAKIM YARDIMI”

Engellilerin kendi sosyal çevrelerinden ayrılmadan, aileleri ve yakınlarıyla birlikte yaşayarak aile birliğinin korunmasının ve güçlenmesinin önemine vurgu yapan Göktaş, bu kapsamda Evde Bakım Yardımı uygulamasını hayata geçirdiklerini hatırlattı.

Geçen sene toplam 116,2 milyar lira “Evde Bakım Yardımı” yaptıklarını dile getiren Bakan Göktaş, “Aylık ortalama 560 bin engelli vatandaşımıza Evde Bakım Yardımı yapıyoruz. Bu yılın ocak-temmuz dönemi için Evde Bakım Yardımı’nı 5 bin 97 liradan 7 bin 608 liraya çıkardık” dedi.

Çocukların, öncelikle aile yanında desteklenmesi ilkesini esas aldıklarını vurgulayan Göktaş, ihtiyaç sahibi ailelere çocukları için Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) hizmeti sunduklarını belirtti.

SED’e yönelik ekonomik destek tutarlarında da düzenlemeye gidildiğini vurgulayan Göktaş, “SED hizmetinde çocuk başına yapılan ekonomik destek tutarını ortalama 3 bin 571 liradan 5 bin 330 liraya yükselttik. Ayrıca koruyucu ailelere çocuk başına yapılan ödemelerin aylık ortalaması da 5 bin 705 liradan 8 bin 895 liraya çıkartıyoruz” diye konuştu.

“HİÇBİR AYRIM YOK”

Bireyin, ailenin ve toplumsal değerlerin korunmasına, güçlendirilmesine ve geliştirilmesine yönelik bütüncül ve adil sosyal hizmet modelleri uygulamaya devam edeceklerini dile getiren Göktaş, şunları söyledi:

“Vatandaşlarımız arasında hiçbir ayrım yapmadan eşit ve adil hizmet prensibiyle toplumun tüm kesimlerine arz odaklı ve erişilebilir hizmet ağımız ile ulaşıyoruz. Dezavantajlı durumdaki bireyleri çeşitli hizmet ve sosyal yardım modelleri ile destekliyoruz. Yapılan yeni düzenleme sonrasında şubat ayından itibaren sosyal yardım programlarımızın aylık ödemelerini artışlı bir şekilde hak sahiplerinin hesaplarına yatıracağız.”

Milliyet

Yeni yaşlı ve engelli aylığı belli oldu! Yüzde 50’ye yakın artış yapıldı yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Başvuracak adaylarda, 657 sayılı Kanun’un 48 nci maddesindeki ve aşağıda belirtilen genel şartlar ile ilan edilen pozisyon için belirtilen özel şartlar aranmaktadır.

• Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
• Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
• 657 sayılı Kanun’un 53 ncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (Askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak). Koruma ve Güvenlik Görevlisi için başvuracak adayların askerliğini yapmış olması gerekmektedir.
• Tüm pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 45 yaşını doldurmamış olmak. (Doğum tarihi: 15.12.1978 (dahil) – 15.12.2005 (dahil) aralığında olanlar kabul edilir.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek.
• Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi (40) saati aşmayacak şekilde tüm yerleşkeler ve hastane ilgili birimin yönetimi tarafından 7/24 esasına göre belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak ve vardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak (İlgili hususlarda beyan dilekçesi müracaat evrakına ek olarak alınacaktır.)
• Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” amir hüküm gereği, son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belge ibraz edilecektir.)
• Sağlık Teknikeri Ağız ve Diş Sağlığı ön lisans programından mezun olup Diş Hekimliği Fakültesinde istihdam edilecektir.
• Başvuru yapan tüm adayların ilanda belirtilen şartlara elverişli olduğu ve görevini sürekli yapmaya engel olabilecek hastalık veya engeli bulunup bulunmadığına ilişkin bilgileri içeren Sağlık Beyan Formunun ” https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf ” bağlantısından indirilerek eksiksiz doldurması ve belgenin başvuru yapılan pozisyonun EK DOSYA kısmına yüklemesi gerekmektedir.

Büro Personeli

İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

*Cinsiyete göre belirlenen kontenjanın doldurulamaması durumunda, toplam kadro adedini sağlamak üzere, ilan edilen diğer cinsiyet için başvuru değerlendirmesi yapılabilecektir.

Destek Personeli (Yemek Hizmetleri)

1. İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.
2. Yemek üretim alanında mesleği ifasına engel olacak bulaşıcı veya herhangi başka bir hastalığın bulunmadığını sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek. (Sağlık kurulu raporu – heyet raporu- karar bölümünde “Sağlık yönünden Aşçı olarak çalışmasında herhangi bir sakınca yoktur.” ibaresi bulunmalıdır.)
3. Aşçıbaşı, Aşçıbaşı Yardımcısı, Aşçı (Özel Hizmet), Diğer Aşçılar, Sıcak Mutfak Aşçısı, Soğuk Mutfak Aşçısı, Tabldot Aşçısı, Soğuk Mezeci, Aşçı, Alakart Aşçısı, Aşçı Yardımcısı meslek alanlarından birinde en az (2) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. Tecrübe bilgisini, barkodlu SGK dökümü ve görev ve pozisyon bilgisini içerir çalıştığı kurumdan alınacak onaylı belge ile ibraz etmek.
4. Öğrenim durumuna göre belirlenen kontenjanın doldurulamaması durumunda, toplam kadro adedini sağlamak üzere, ilan edilen diğer öğrenimden başvuru değerlendirmesi yapılabilecektir.

Destek Personeli (Temizlik Hizmetleri)

Cinsiyete göre belirlenen kontenjanın doldurulamaması durumunda, toplam kadro adedini sağlamak üzere, ilan edilen diğer cinsiyet için başvuru değerlendirmesi yapılabilecektir.

Destek Personeli (Basit Bakım ve Onarım)

1. Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda/arazide çalışmaya elverişli olmak, ihtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak
2. Hizmet alanı ile ilgili görev ifasında, görülecek lüzum üzerine taşıma, dağıtım ve temizlik hizmetleri de yerine getirilecektir.
3. Tecrübe bilgisi, çalıştığı kurumdan alınacak onaylı belge ile ibraz edilecektir.

Sağlık Personeli

Şoför

Çözümleyici, Sistem Programcısı

Berber

Gassal

BAŞVURU EVRAKLARI, ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

Başvuruda bulunacak adaylar, Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak başvurularını 25.12.2023-08.01.2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Hacettepe Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden gerçekleştirecektir.

Başvurular, bu ilanın Resmi Gazetede yayım tarihi itibarıyla başlayacak olup 08.01.2024 sona erecektir.

Başvuru sırasında aşağıda listelenen belgelerin teslimi zorunludur.

1. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

2. Destek Personeli/Basit Bakım ve Destek Personeli/Yemek Hizmetleri pozisyonuna başvuranlar için gereken Sertifika, Ustalık ya da Kalfalık belgesi.

3. E-Devlet üzerinden alınan tüm hizmet bilgilerini içerir (4A, 4B ve 4C Tescil) barkodlu “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi”.

4. Tecrübeye ilişkin olarak SGK dökümünden ayrıca olmak üzere görev ve pozisyon bilgisini içerir çalıştığı kurumdan alınacak onaylı belge. 5. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuranlar için Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.)

Hacettepe Üniversitesi 55 KPSS ile 179 personel alacak! Nasıl başvuru yapılır? yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

UNVANLAR VE ÖZEL ŞARTLAR

*ECZACI pozisyonu için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’a ait I Sayılı Cetvel uyarınca KPSS puan şartı aranmamaktadır. Aday sayısının pozisyon sayısından fazla olması durumunda bu pozisyon için sözlü sınav yapılacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, “Sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olmak,
• Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Hastanesi bünyesindeki pozisyonlar için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mâni olmamak,
• Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
• Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olmaları nedeniyle KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
• Başvuru yapabilmek için 2022 Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) Grubu sınavlarından Lisans mezunları için KPSS/P3, Önlisans mezunları için KPSS/P93 ve Ortaöğretim (Lise) mezunları için KPSS/P94 puanı esas alınacak olup, EN AZ “50” (ELLİ) TABAN PUAN ŞARTI ARANMAKTADIR.

BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ ve ZAMANI

Başvuru yapacak adayların, http://www.adu.edu.tr/ web adresinde “Duyurular” kısmında bulunan Başvuru Formunu indirerek eksiksiz bir şekilde doldurması, istenilen belgelerle birlikte başvuru tarihi içinde Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörlük Binası Zemin Kat Başvuru Ofisine şahsen başvuru yapmaları gerekmektedir.

Mazereti sebebiyle şahsen başvuruya gelemeyecek adaylar adına, noterden başvuruya esas vekâlet verilmesi suretiyle yakınlarının şahsen başvuru yapmalarına olanak sağlanacaktır.

Posta yolu ile gönderilen başvurular geçersiz sayılacağı için işleme alınmayacak ve işleme alınmayan başvurular ile ilgili adaylara ayrıca bilgilendirme yapılmayacaktır.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER

1. Başvuru Formu, (İlan başvuru tarihleri içinde, http://www.adu.edu.tr/ web adresinde “Duyurular” kısmından temin edilecektir)

2. Diploma veya mezuniyet belgesinin fotokopisi ya da barkodlu e-Devlet çıktısı,

3. Nüfus cüzdanı fotokopisi,

4. 2022 KPSS (B) grubu puanını gösterir barkodlu ÖSYM sonuç belgesi,

5. Başvuru yapılacak pozisyon koduna ilişkin aranılan nitelikler bölümünde istenilen sigorta hizmet dökümü, (e-devletten hizmet döküm türü olarak tüm SGK Uzun Vade Hizmet Dökümü seçilerek alınacak barkodlu hizmet döküm belgesi),

6. 1 adet fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmekte olup, başvuru formuna yapıştırılmak suretiyle teslim edilecektir)

Adnan Menderes Üniversitesi 50 KPSS ile sözleşmeli personel alacak! Başvuru şartları neler? yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.