Piyasaları huzursuz eden bu gelişme sonrası Donald Trump geçtiğimiz hafta Çin hariç öbür ülkelere ek tarifelerin 90 gün mühlet ile ertelendiğini duyururken, ABD ile Çin ortasında tarife restleşmesi yeni bir boyuta taşındı.

ABD İLE ÇİN’DEN TARİFE RESTLEŞMESİ 

Beyaz Saray’ın yaptığı açıklamada Çin’e yönelik tarifelerin yüzde 145’e çıkarıldığı belirtilirken, Çin’den misilleme gecikmedi. Çin Ticaret Bakanlığı, ABD mallarına uygulanacak gümrük tarifesinin yüzde 125’e çıkarıldığını duyurdu.

ABD’nin öteki ülkelere ek tarifeleri ertelemesi piyasalarda bir rahatlamaya yol açtı. ABD borsaları ve öteki ülke borsa endekslerinde bir ölçü toparlanma dikkat çekti. Pekala en berbatı geride mi kaldı?

İLK KERE 3200 DOLAR AŞILDI, GRAM ALTIN 4 BİN TL’YE DAYANDI 

Öte yandan altın fiyatları neredeyse her gün rekor üstüne rekor kırıyor. Cuma günü ons altın birinci kere 3200 doları aştı. Yurt içinde gram altın fiyatı da 4 bin liraya dayandı.

PİYASALARDA TARİFE ŞOKU! EN BERBATI GERİDE Mİ KALDI? 

Altının yanı sıra yurt içinde Borsa İstanbul’da taraf arayışı sürüyor. Endeks 9 bin 400 puanın altında kararsız seyrini sürdürüyor. Pekala borsada taraf ne olur? Gram altın için yeni varsayımlar neler?

Konuyla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye pahalandıran 3. Göz Danışmanlık Kurucusu Hikmet Baydar şu tabirleri kullandı: “Trump’ın misilleme yapmayan ülkeler için ek tarifeleri 90 gün müddetle ertelemesi bu müddet içerisinde diplomasi ile mevzunun tahlili konusunda yol katedilebileceği beklentisine yol açtı. Bu nedenle de piyasalar biraz daha rahat nefes aldı diyebiliriz. Fakat ABD’nin akıllı telefonlar, bilgisayarlar ve çipler üzere teknoloji eserlerini ek gümrük vergisinden muaf tuttuğunu açıklaması da son derece kıymetli ve piyasalara tesirini, piyasalar kapalıyken açıklanmış olması nedeniyle göremedik.

‘OLUMLU ETKİSİNİ GÖRME OLASILIĞIMIZ FAZLA’ 

O yüzden önümüzdeki hafta piyasa açılışında bu haberin olumlu tesirini de görme olasılığımız fazladır. En azından önümüzdeki hafta için biraz daha umutlu ve “bekle gör” üslubu bir hava hakim olabilir. Şu an için gümrük tarifeleriyle ilgili görüşmeler, yapılacak açıklamalar ve ek gümrük vergisi ayarlamaları piyasaları etkileyen ana gelişmeler olmaya devam edecektir.

‘ALTINDA ÜST SİNYALLERİ GELDİ FAKAT SATIŞ RİSKİ DE VAR’ 

Gerek ek gümrük tarifelerinin tesiri gerekse karşılıklı tarife savaşlarının önemli bir resesyona (durgunluk) sebep olacağı korkusu inançlı liman olan altına gerçek yönelimi tetikliyor. Fakat piyasalardaki gelişmelere nazaran dalgalanma son derece sert bir biçimde gerçekleşiyor. Birkaç gün içerisinde 3126 dolardan 2956 dolar düzeyine kadar düşen ons altın daha sonra tekrar gelen alımlarla 3200’lerin üzerine çıkarak önemli biçimde dalgalandı. Bu hareketi yaparken de orta vade üst sinyalleri tekrar geldi. Bu durumda yükseliş ihtimali daha fazla olmakla bir arada, ek gümrük vergileriyle ilgili indirim, istisna yahut kaldırım üzere haberler altında satış getirme riski taşımaktadır.

ALTIN UYARISI: ‘AŞIRI PRİMLİ OLDUĞU UNUTULMAMALIDIR’ 

Bugün teknoloji eserlere getirilen muafiyetin altını nasıl etkileyeceğini birlikte göreceğiz. Lakin ons altında değerli takviye 3126 dolar düzeylerinde olduğundan gelecek satışlarda bu düzeylerden alım ile karşılanma ihtimali fazladır. Dayanak kırılmadığı sürece de üst konumların yani alım taraflı konumların taşınması teknik tahlile son derece mantıklı görünmektedir. Lakin gerek tarife yumuşamaları gerekse resesyon tasaları gelecekte de altının düşmesi riskini de beraberinde getirmektedir. Dalgalanmanın devam etme ihtimalinin fazla olduğunu unutmamalıyız. 3300 dolar düzeylerine kadar çıkma denemeleri yapabilecek pozisyonda olsa da çok primli olduğu unutulmamalıdır.

GRAM ALTINDA SAYI VERİLDİ: ‘BU SEVİYENİN ALTINA DÜŞMEDİĞİ SÜRECE YÜKSELME POTANSİYELİ DEVAM ETMEKTEDİR’ 

Gram altın da tıpkı ons altın üzere dalgalanmayı yaşadı. 3800’lerden 3600 TL’ye kadar düşen gram altın birebir biçimde süratle 3959 TL düzeylerine geri gelirken tekrar orta vade üst sinyalleri üretmeye başladı. Ons altın için söylediklerimize paralel hareket etme ihtimali çok fazladır. İçeride döviz durulduğu için ons altın hareketiyle paralel hareket etmektedir. 3829 lira değerli bir dayanak düzeyidir. Bu düzeyin altına düşmediği sürece yükselme potansiyeli devam etmektedir. Daha evvel denediği 4068 TL düzeyini tekrar deneyebilir. Lakin ABD ek gümrük tarifeleriyle ilgili gelişmelerin ons altında oluşturabileceği düşüş, tıpkı vakitte gram altına da yansıyabilir.

‘BORSANIN BİR İKİ GÜN BU SEVİYELERDE TUTUNMASI LAZIM’ 

Gerek tarife avantajımızın olması gerekse ek gümrük vergisinde yumuşamalar piyasalara umut vermeye devam ederken, ABD’de enflasyonda korkulanın olmaması ve beklenenin altında açıklanan enflasyon dataları faiz indirimleri beklentisini de artırınca borsalar buna kayıtsız kalmadı ve alımlar geldi. Borsa İstanbul da yatay seyirde beklemeye geçti, lakin teknik göstergeler bu düzeyde bir-iki gün daha tutunması durumunda orta vade üst sinyallerinin geleceğini söylüyor.

YATIRIMCILAR DİKKAT! BİRİNCİ İKİ GÜN KRİTİK OLACAK 

Pazartesi ABD vergi muafiyeti haberinin oluşturacağı olumlu havayla 9650 puan düzeylerine kadar yükselebilir. O vakit da orta vade üst sinyalleri gelmiş olacaktır. Taraf konusunda haftanın birinci iki günü kritik olacaktır.

BORSA İÇİN YENİ TAHMİN! 

Borsanın 9500 puan düzeylerinin üzerinde süreç görmesi çok kıymetlidir. Başarabilirse, evvel 10140 puan ve küresel bir sorun olmaması durumunda da 10862 puan düzeyleri tekrar test edilebilir. 9118 puan düzeyi ise kıymetli bir noktadır. Altına düşme ihtimali şimdilik zayıf olsa da bunu başardığı takdirde 8667 puan düzeyine kadar düşme potansiyeli artar. Şimdilik bu olasılığın gerçekleşmesini önümüzdeki günler için zayıf olarak görüyoruz.”

Milliyet

Altın ve borsa için yeni tahmin! Ekonomist Baydar sayı verip uyardı: ‘İlk iki gün kritik olacak’ yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

SOSYAL GÜVENLİK TAKVİYE PRİMİ NEDİR?

Peki bundan sonraki süreçte emekli olacak bireylerin çalışması durumunda aylıklar kesilecek mi? Emeklilikte 1 Ekim 2008 ayrıntısı nedir? Hususla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye pahalandıran Toplumsal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu tabirleri kullandı: “Sosyal Güvenlik Dayanak Pirimi makul yaş, sigortalılık müddeti ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde patronlarından alınan primdir.

Kısaca tanımlamak gerekirse emekli olduktan sonra özel kesimde çalışmaya başlayanlardan anlaşmış olduğu maaştan personel ve patron kesintisi olmak üzere yapılan yasal kesintilere toplumsal güvenlik takviye primi denmektedir.

EMEKLİ OLUP ŞİRKET ORTAĞI OLAN YAHUT ESNAFLIK YAPANIN EMEKLİ MAAŞI KESİLİYOR MU?

Emekli olup şirket ortağı yahut esnaflık yaparsa emekli maaşından rastgele bir kesinti olmamaktadır. 2016 yılından öncesinde kesinti mevcut iken belirtilen tarihten itibaren buradaki kesinti kaldırılmıştır. Yani şu an uygulanmamaktadır.

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA KAMUDA ÇALIŞANIN MAAŞI KESİLİYOR MU?

Kişi şayet emekli olduktan sonra kamu kurum ve kuruluşlarında vazife yaparsa emekli maaşını kestirmek zorundadır. Şu anda halihazırda emekli olup özel bölümde çalışanlardan emekli maaşından değil de yeni başladığı iş yerinde anlaşmış olduğu maaştan Toplumsal Güvenlik Dayanak primi kesintisi yapılmaktadır.

2008’DE YAŞ VE PRİM KAİDESİ DEĞİŞTİ

Sosyal güvenlik sisteminde en son Ekim 2008 yılında 5510 Sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası ile ilgili mevzuat yeterince birinci sefer sigortalı olanların emekliliği bayanlarda 58, erkeklerde 60 yaşından başlayarak 7200 prim gününü tamamladığı tarihe nazaran 65 yaşına kadar çıkmaktadır.

İŞE GİRİŞ TARİHİ EKİM 2008 SONRASI OLANLAR EMEKLİ OLUP ÇALIŞMAYA DEVAM EDERLERSE AYLIKLARI KESİLECEK Mİ?

Ekim 2008 sonrası işe girip emekli olanların yasal düzenlemede tekrar bir işe girip çalışmaya başlamaları durumunda emekli maaşları kesilmektedir. Aylıkları kesilen sigortalılardan kısa vade, uzun vade ve genel sıhhat sigortası primi alınarak, bu çalışmaları sona erdikten sonra yeni aylıkları bu hizmetleri de dahil edilerek tekrar hesaplanmaktadır. Öteki bir deyişle bu şahıslardan SGDP kesilmemektedir.

‘İLK KEZ 1986 YILINDA UYGULAMAYA KONULDU’

Aslında Toplumsal Güvenlik Dayanak Pirimi birinci evvel 06.05.1986 tarihinden itibaren başlamıştı. O periyottan evvelki mevzuata nazaran şahıslar tekrar çalışmaya devam ederlerse emekli maaşlarını kestirmek zorundaydı. Erken yaşlarda emekli olmalarından ötürü çalışma hayatından soyutlanmayıp hem emekli maaşı almak hem de çalışarak ek gelir elde etmek için kayıt dışı çalışmalar mevcuttu.

Dünyada bir tek bizde uygulanan emekli olduktan sonra toplumsal güvenlik takviye primi uygulaması 1986’dan itibaren geçerliliğini korumaktadır. Mart 2024’te hayatımıza giren EYT üzerinden emeklilerimizin %60’ı çalışma hayatının içerisinde yer almaktadırlar. Bu sayede emekli maaşının muhakkak bir kısmını kendileri finanse etmekte olup iktisattaki nitelikli insan gücünü yerine getirmektedir. Başka taraftan alttan gelen yeni jenerasyon gençlerimize de istihdam sağlamak gerekliliğini de belirtmek isterim.

2008 SONRASI İŞE GİREN NE VAKİT EMEKLİ OLUYOR? İŞTE İKİ FARKLI ÖRNEK

2008 yılında çalışma hayatına girip 65 yaşında emekli olduktan sonra insan ömrünü de göz önünde bulundurduğumuzda o devirlerde emeklilerin çalışma eforu bu günkü kadar kalmayacaktır.

2008 sonrası çalışma hayatında olan birinci emeklilerimizi ne vakit vereceğimizi iki örnekle anlatmak isterim.

Örnek 1- 1969 doğumlu ve Ekim 2008 periyodunda birinci kere sigortalı olan bir erkek aralıksız 7200 gün çalışmış ise 60 yaşında emekli olmaktadır. Günümüz prestijiyle hesapladığımız takdirde 60 yaşı 2029 yılında ve 7200 prim günü 20 yıla tekabül etmektedir. Şayet aralık vermeden çalışır ise Ekim 2029 devrinde emekli olacaktır. Yani biz birinci emeklilerimizi 2029 yılında vereceğiz.

Örnek 2- 1990 doğumlu ve Ekim 2008’de sigortalı olan bir erkek çalışanın emeklilik koşulu 7200 gündür. Prim gününü 2028 yılında tamamladığını düşünelim. Fakat 60 yaşına 2050 tarihinde girdiğinden ötürü bu tarihe kadar beklemesi gerekmektedir.

Yani her iki örneği de incelediğimiz vakit herkesin emeklilik koşulu insanların parmak izi üzeredir. Bireyden bireye fark edecektir. Burada dikkat edilmesi gereken aralık verilmeden çalışılmasıdır. Şayet çalışmaya hayatına 2 yıllık orta verilirse, yaşın bir yıl ileri atılarak 65’e kadar ötelendiğinin altını çizmek isterim.”

Ayrıca çalışma hakkı bize anayasadan ve iş kanunumuzdan gelmektedir. İlerleyen süreçte yasal düzenleme ile bunun ortadan kalkacağı kanaatindeyim.”

Milliyet

Emeklilik sonrası çalışanın maaşı kesilecek mi? İşte giriş tarihi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlar dikkat yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Timler, yerli silahlarla operasyonlara katılırken, üzerinde taşıdıkları 50 kilogramlık ekipmanla da misyon yapıyor. Gönüllülük temeline dayalı olarak seçilen PÖH’ler, özel eğitimler sayesinde zorlu koşullara dayanıklı hale geliyor ve her türlü operasyonlara hazırlıklı olmayı sürdürüyor.

Hem bireysel hem de ekip halinde yaptıkları eğitimlerle sürekli kendilerini geliştiren timler, suçlulara korku vatandaşa güven veriyor. PÖH timleri, tüm zorlu süreçlerin ardından vatandaşların güvenliği için her zaman göreve hazır şekilde sahaya çıkmaya devam ediyor.

Erzurum’daki PÖH timleri, Türk Polis Teşkilatının 180. kuruluş yıl dönümünde, güçlü eğitimleri ve başarılı atış talimleriyle “Güçlü şekilde her an göreve hazırız” bildirisi verdi.

“SUÇ ÖRGÜTLERİNE YAPTIĞIMIZ OPERASYONLARINDA ÇOK ÖNEMLİ BİR BİRLİĞİMİZ”

İl Emniyet Müdürü Kadir Yırtar, özel harekat polislerinin emniyetin “kartal yuvası” diye nitelendirilen beğenilen şubelerinden olduğunu söyledi.

Bu polislerin emniyet için değerli olduğunu vurgulayan Yırtar, “Özel harekat, özellikle kırsalda, şehir içi, uçak, tren, rehine ve organize suç örgütlerine yaptığımız operasyonlarda silahlı, çok önemli birliğimizdir.” dedi.

Ekiplerin ehemmiyetine dikkati çeken Yırtar, şöyle devam etti:

“Özel birliklerimiz, kartal pençemiz ve gece şahinlerimizdir. Gece gündüz demeden her türlü iklim kuralında gerekli teçhizatlarıyla her türlü operasyonu yapabilen kabiliyete sahip birliklerimizdir, onlarla gurur duyuyoruz. Özel harekat, mevsim kaideleri gözetmeksizin her hava kaidesinde kırsalda ve kent içinde hizmet eden çok güzide şubemizdir. Özel harekatçıların seçilmeleri genel işçiden farklıdır, daha operasyonel birlikler oldukları için devamlı spor yapan, zinde kalan ve her an vazifeye hazır çok değerli bir birliğimizdir. Vazife olmadığında her gün günlük eğitim ve spor aktiviteleri var. Vazifede olan timler olağan vazifelerini icra eder, şubede istirahatli timlerimiz de spor aktiviteleriyle, her an misyona hazır durumda olmak için ruhsal ve fizikî manada eğitimlerini sürdürürler. ”

Özel harekat timlerinden birçok operasyonda faydalandıklarını ifade eden Yırtar, “Ekiplerimizi, yalnızca vilayetimizde değil çevredeki özel harekat birliği olmayan vilayetlerimize de operasyonlarda sevk ediyoruz. Doğuda hudut duvarında devriye vazifeleri de var. Gruplarımız hiç durmuyorlar devamlı etkin haldeler, yılda 365 gün operasyona çıkıyorlar.” diye konuştu.

“VATANIN ÇELİK BİLEĞİ YILMAZ VE YIKILMAZ BEKÇİLERİYİZ”

Güvenlik nedeniyle ismi paylaşılmayan özel harekat polisi de şunları kaydetti:

“Özel harekatçılar, vatanı, milletini, bayrağını, devletini karşılıksız seven ve bu kıymetler uğruna canını seve seve vermekten kaçınmayan yiğitlerdir. PÖH’ler, geçmişte terörle çabada, hendek barikat operasyonlarında ve 15 Temmuz hain darbe teşebbüsünde bunu dosta ve düşmana tekraren göstermişlerdir. Bu uğurda gece, gündüz ve kar kış demeden eğitimlerimize orta vermeden her daim vazifemizin başındayız. Bu vatanın çelik bileği, yılmaz ve yıkılmaz bekçileriyiz.”

Milliyet

Fotoğraflarla mesaj! ‘Her an göreve hazırız’ yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

KAMU ÇALIŞANLARI 7 NİSAN PAZARTESİ GÜNÜ İŞBAŞI YAPACAKLAR

Cumhurbaşkanı Erdoğan 9 günlük tatilini şu formda duyurmuştu;

“Biliyorsunuz gelecek hafta tüm okullarımız ikinci orta tatillerine giriyor. Orta tatilin olduğu pazartesi ve salı günleri tıpkı vakitte Ramazan Bayramı tatilinin ikinci ve üçüncü günlerine denk geliyor. Ailelerimiz, çocuklarıyla doya doya vakit geçirsin, bayramı aileleriyle birlikte huzurla, sevinçle idrak etsin istiyoruz. Bu hedefle kamu çalışanlarımız için bayramı takip eden 3 günlük süreyi de idari müsaade kapsamına aldık. 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günü de kamu çalışanlarımız idari müsaadeli sayılacak. Böylelikle milletimiz toplamda 9 günlük bir tatil yapma imkanına kavuşacak. Güzel uğurlu olsun. Ramazan Bayramı’nın milletçe birliğimizi, beraberliğimizi, kardeşliğimizi güçlendirmemize vesile olmasını canı gönülden temenni ediyorum. İftar soframızı teşrif ettiğiniz için her birinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Kadir Gecenizi ve Ramazan Bayramı’nızı tekrar tebrik ediyorum.”

Bu kapsamda kamu çalışanları 7 Nisan Pazartesi günü işbaşı yapacak.

2025 RESMİ TATİL TARİHLERİ

Yılbaşı – 1 Ocak 2025, Çarşamba

Ramazan Bayramı Arifesi – 29 Mart 2025, Cumartesi

Ramazan Bayramı 1. Günü – 30 Mart 2025, Pazar

Ramazan Bayramı 2. Günü – 31 Mart 2025, Pazartesi

Ramazan Bayramı 3. Günü – 1 Nisan 2025, Salı

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı – 23 Nisan 2025, Çarşamba

Emek ve Dayanışma Günü – 1 Mayıs 2025, Perşembe

Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı – 19 Mayıs 2025, Pazartesi

Demokrasi ve Ulusal Birlik Günü – 15 Temmuz 2025, Salı

Kurban Bayramı Arifesi-5 Haziran 2024, Perşembe,

Kurban Bayramı 1. Günü-6 Haziran 2024, Cuma,

Kurban Bayramı 2. Günü-7 Haziran 2024, Cumartesi,

Kurban Bayramı 3. Günü-8 Haziran 2024, Pazar,

Kurban Bayramı 4. Günü-9 Haziran 2024, Pazartesi,

Demokrasi ve Ulusal Birlik Günü – 15 Temmuz 2025, Salı,

Zafer Bayramı – 30 Ağustos 2025, Cumartesi,

Cumhuriyet Bayramı – 29 Ekim 2025, Çarşamba

Bayram tatili takvimi 2025: Ramazan Bayramı tatilinin ne zaman biteceği belli oldu yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Toplantı sırasında Bakan Tekin, matematik öğretmeni Esra Karaca’ya sarı bir zarf uzattı. Bakan Tekin, 2 yıllık matematik öğretmeni olan Karaca’yı “Söz ver ağlamayacağına” diye uyardı. “Ağlamayacağım” diyerek sarı zarfı açan Karaca, Bakan Tekin’in kendisinin doğum gününü kutlayan kartını gördü.

Karaca’nın okuduğu doğum kartı iletisinde “Kıymetli öğretmenim Esra Karaca, öğretmenlik bilgi aktarmak değildir sadece. Bir duruş, bir direniştir. Öğrencilerimizi yetiştirmek kadim Türk tarihinin inşasında üstlendiğiniz rol, memleketimiz için kutsaldır. Siz her gün bu duruş ve mesuliyetle yaş alıyorsunuz. Her yaşınız her gününüz bizim için, ülkemiz için çok değerli, doğum gününüz kutlu olsun” tabirleri yer aldı. Bakan Tekin, “Başta bayağı bir korktun” diyerek 26’ncı yaşını kutladığı Esra Karaca’ya çiçek ve hediye verdi.

Bakan Tekin’in sarı zarf uzatmasıyla evvel huzursuz olduğunu söz eden Esra Karaca, “Sarı zarf bizim için güzel bir şey değil. Ama şu an çok mutluyum” dedi.

KÖPEKLERİN SALDIRISINA UĞRAYAN ÇOCUĞU ZİYARET ETTİ

Okul ziyareti sonrası Erzurum Şehir Hastanesi’ne giden Bakan Tekin, 11 Mart günü Narman ilçesinin kırsal Sütpınar Mahallesi’nde başıboş köpeklerin akınında ağır yaralanan Murat Tutar’ı (10) ziyaret etti. Yoğun bakım servisinden normal odaya çıkarılarak tedavisi devam eden Murat Tutar’a geçmiş olsun dileklerini ileten Bakan Tekin, Galatasaraylı olduğunu öğrendiği Murat Tuutar ile futbol sohbeti yaptı. Tutar’ı Beşiktaşlı olmaya davet eden Bakan Tekin, çeşitli vaatlerde de bulundu. Bakan Tekin, Galatasaray’ı bırakmayacağını söz eden Murat Meblağ ile derbi maç için teze girdi. Tekin, “Hafta sonu Beşiktaş- Galatasaray maçı var. Beşiktaş yenerse sen Beşiktaşlı, Galatasaray yenerse ben Galatasaraylı olacağım. Beraberlik halinde herkes kendi takımında kalacak” dedi. Bakan Tekin’in bu ifadesi üzerine Murat Fiyat, tez için kelam verdi. Bakan Tekin, Erzurum Şehir Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. İbrahim Hakkı Tör’den Murat Tutar’ın sıhhat durumu hakkında bilgi aldı.

Bakan Yusuf Tekin, hastanede süt çocuğu servisi, çocuk yan kısımları servisi ile plastik cerrahi servislerini gezerek çocuklara armağanlar verdi. (DHA)

Milliyet

Bakan Tekin’in okul ziyaretinde ‘sarı zarf’ verdiği öğretmen önce tedirgin oldu, sonra sevindi yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl Ramazan Bayramı 30 Mart ile 1 Nisan tarihleri ortasına denk geliyor. Bayram mühletince çalışacak olan bireyler 3 günlük mesai fiyatını almaya hak kazanacak. Arife günü çalışacak olanlar da yarım günlük mesai fiyatı alacaklar.

Cumhurbaşkanı Erdoğan geçtiğimiz günlerde Ramazan Bayramı tatilinin kamu çalışanları için 9 güne çıkarıldığını müjdeledi. Lakin idari tatil özel kesim çalışanlarını kapsamıyor. Arife ve bayram mühletince çalışacak olanlar 3.5 gün için mesai fiyatı almaya hak kazanacak.

BAYRAMDA ÇALIŞANIN FİYATI NASIL HESAPLANIYOR?

Peki mesai fiyatları nasıl hesaplanıyor? Minimum fiyatla çalışan biri 3.5 gün üzerinden ne kadar ödeme alır? Bayramda 1 saat bile çalışan kişi tüm günlük fiyatını alabilir mi?

Konuyla ilgili ayrıntıları milliyet.com.tr’ye kıymetlendiren Toplumsal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu tabirleri kullandı: “2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna (UBGT) istinaden Ramazan Bayramı arife günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gündür.

Ücret kıstası olarak 4857 İş Kanunu’muzun ilgili hususunda şu formda ayrıntılandırılmıştır. Unsur 47 – Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan emekçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün fiyatları tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıyeten çalışılan her gün için bir günlük fiyatı ödenir. ‘’

Yani bayramda çalışan emekçinin fiyatı 30 güne bölünüp günlük fiyatın 2 katı üzerinden ödenmesi gerekmektedir.

30 BİN TL MAAŞ ALAN NE KADAR MESAİ ALIR?

Örnekleyerek anlatacak olursa aylık 30 bin TL fiyatı olan bir çalışanın günlük fiyatı 1000 TL ise iki katı, yani 2 bin TL olarak ödenmesi gerekmektedir.

ASGARİ FİYATLA ÇALIŞAN BİRİ 3.5 GÜN İÇİN NE KADAR FİYAT ALIR?

Bu yıl için belirlenen minimum brüt fiyat 26.005,50 TL’dir. Günlük ise brüt 866,85 TL’ye tekabül etmektedir. Hasebiyle 3,5 gün üzerinden asıl maaşa ek olarak 3.033,98 TL ödenmesi gerekmektedir.

HAFTA SONU AYRINTISINA DİKKAT! 2.5 KAT FAZLA ÜCRET

Mevzuata nazaran bayram hafta içine denk gelen günlerde 2 katı fiyat, hafta sonuna denk gelen günlerde ise 2,5 katı fiyat üzerinden hesaplanmaktadır. Bu sene Ramazan Bayramı arifesi 29 Mart Cumartesi ve bayramın birinci günü 30 Mart Pazar gününe denk gelmektedir.

Örneğin personelin günlük fiyatı 1000 TL ise bayram günü çalışan personel 1000 TL+1000 TL=2000 TL ödeme alırken, bayram gününün hafta tatiline rastlaması nedeniyle 1000 TL+1000 TL+500 TL=2500 TL meblağında gündelik fiyat alır.

Farklı bir anlatımla açıklamak gerekirse bayram dışında haftalık 45 saat üzerinden çalışmış ve hafta tatilini hak eden bir emekçiyi düşünelim. Şayet işçi hafta tatilini yapmayıp işyerinde çalışıyorsa fiyat kıstası %50 artırımlı ödenir. 1 günlük fiyatı çalışmadan kazanır 1,5 günlük fiyatı de hafta tatilini yapmayıp çalıştığı için kazanmaktadır. Münasebetiyle hafta sonuna denk gelen bayramda çalışan biri 2,5 kat artırımlı fiyat almaktadır.

ÇALIŞAN BAYRAMDA ÇALIŞMAYA ZORLANABİLİR Mİ?

Bayramda emekçi çalıştırılmaya zorlanamaz. Fakat iş mukavelesinde farklı bir husus yahut personelin yazılı isteği alınırsa o vakit çalışabilmektedir.

BAYRAMDA ÇALIŞIP ÖBÜR BİR GÜN MÜSAADE YAPABİLİR Mİ?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların karşılığı olarak fiyat yerine müsaade kullandırılması mümkün değildir. Bu bahis hakkında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından 15.01.2018 tarihinde verilen kararda (2015/26859 esas, 2018/84 karar), belirtilen günlerde çalışılması halinde bunun karşılığında fiyat ödenmesi gerektiği, çalışma karşılığında müsaade kullandırılsa bile tatil fiyatına hak kazanacağı, tatil çalışmaları karşılığında özgür vakit yahut müsaade verilmesinin yasaya uygun olmadığı ve bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil fiyat alacaklarının hesaplanıp karar altına alınması gerektiği belirtilmiştir.

1 SAAT BİLE ÇALIŞANA TÜM GÜN ÜCRET

İş kanunda emekçi, bayram tatilinde çalışmazsa o günün fiyatını tam olarak alacaktır. Bayram tatilinde personel, çalışırsa ayrıyeten bir günlük fiyatı daha ödenecektir. Kanun’da çalışmanın ne kadar mühletle olup olmadığına ait bir sınırlama getirilmemiştir. Bu sebepten ötürü işçi 1 saat bile çalışsa o gün için tam fiyat ödenmek zorundadır. Hatta bu bahiste ilgili Yargıtay kararları da vardır.”

Milliyet

Bayramda çalışanlar ne kadar mesai alacak? İşte mesai fiyatlarında bilinmeyenler yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Postahane-i Amire adıyla 1840’ta kurulan Posta ve Telgraf Teşkilatının, ülkenin en köklü ve en saygın kurumlarından biri olduğunu dile getiren Uraloğlu, “PTT, milletimizin hafızası, kültürümüzün taşıyıcısı ve geleceğimizin teminatıdır. Kurtuluş Savaşı’nın en zorlu günlerinde görevlerini fedakarca yerine getiren PTT çalışanlarındaki o günkü ruhun bugün de yaşamaya devam ettiğini görüyoruz.” ifadesini kullandı.

Bakan Uraloğlu, Kovid-19 salgını sürecinde ve asrın felaketi 6 Şubat depremlerinde üstün gayret göstererek fedakarca çalışan PTT’nin, tüm fertleriyle ülkenin ihtiyaç duyduğu her anda milletin yanında olduğunu, gencinden yaşlısına hiçbir vatandaştan desteğini esirgemediğini vurguladı.

BANKA VE KARGONUN OLMADIĞI 1319 NOKTADA HİZMET VERİLİYOR

Gücünü geride bıraktığı 185 yıllık tarihinden alan teşkilatın, bugün de kendini yenileyerek geleceğe emin adımlarla ilerlemeye devam ettiğini söyleyen Uraloğlu, şöyle konuştu:

“PTT, Türkiye Yüzyılı hedefimiz doğrultusunda üzerine düşen sorumlulukları fazlasıyla yerine getirerek hizmet anlayışını her geçen gün geliştiriyor. Modern teknolojinin sunduğu imkanlarla posta, kargo-lojistik, e-ticaret, bankacılık, sigortacılık gibi birçok alanda vatandaşlarımızın hayatını kolaylaştıran hizmetler sunuyor. 38 bin 900 personeli, 3 bin 594 iş yeri ve 12 bin 275 aracından oluşan yaygın hizmet ağı ve sektöründeki öncü konumuyla bir dünya markası olma yolunda hızla ilerliyor. Müşterilerin ihtiyaçlarına göre çeşitli ürün portföyüyle dünyanın 200’den fazla noktasına uluslararası posta ve kargo gönderimi yapıyor. Hiçbir banka ve kargonun olmadığı 1319 noktada vatandaşlarımıza hizmet götürüyor. Banka ATM’sinin olmadığı noktalarda ise 63 PTT matik ile bu sorunu ortadan kaldırıyor.”

Uraloğlu, PTT’nin kar amaçlı bir kuruluş olmadığını, bulunduğu yerlerde vatana ve millete hizmet için var olduğunu vurguladı.

Devlet olmanın verdiği görev ve bilinçle hareket eden PTT’nin, devletin varlığını her durum ve şartta vatandaşa hissettirdiğini, onları mutlu ettiği sürece var olacağını söyleyen Uraloğlu, şu bilgileri verdi:

“Bu noktada PTT’miz Türkiye Kart Projesi, Aynı Gün Teslim Projesi, Yerinde Dağıtım Modeli gibi yenilikçi çalışmalarıyla sürekli hizmet yelpazesi ve kalitesini geliştirmektedir. Türkiye Kart, tek kart ile ulaşım, bankacılık faaliyetleri, finansal dijital altyapı gibi alanlarda tek merkezden güvenli ve düşük maliyetli bir çözüm sağlıyor. Vatandaşlarımıza entegre bir toplu taşıma sistemi sunarak ulaşımda büyük kolaylık sağlayan Türkiye Kart’ı, pilot iller Konya, Kayseri, Gümüşhane, Yozgat ve İstanbul’da Gayrettepe-İstanbul Havalimanı Metro Hattı’nda kullanıma başlamıştık. Bu yıl içinde Ankara, Kocaeli, Gaziantep, İzmir, Aksaray, Tokat, Karabük, Uşak, Kahramanmaraş, Nevşehir, Kilis ve Çorum olmak üzere 12 ilde daha hizmete sunacağız.”

“BİRLİKTE ÇALIŞARAK PTT’Yİ İLERİYE TAŞIYACAĞIZ”

Bakan Uraloğlu, Aynı Gün Teslim Projesi’nin de kargo faaliyetleri alanında müşteri memnuniyetinin artırılması açısından önemli bir hizmet olacağını belirterek, projenin pilot uygulamasının Bursa’da başladığını, yakında İstanbul ve Ankara’da da uygulanmasının planlandığını bildirdi.

Müşteri memnuniyetinin daha da artırılması için gönderilerin mesai saatine bağımlı olmadan günlük dağıtılabilmesi amacıyla bölgesel olarak devreye alınması planlanan Parça Başı Dağıtım modelinin de PTT’yi kargo sektöründe bir adım ileriye taşıyacağını dile getiren Uraloğlu, şunları kaydetti:

“Sizler bu köklü kurumun en değerli varlığısınız. Her biriniz, bu büyük ailenin birer ferdi olarak ülkemizin dört bir yanında gece gündüz demeden milletimize hizmet etmek için çalışıyorsunuz. PTT’nin geleceği, sizlerin ellerinde şekillenecek, sizlerin azmi, gayreti ve vizyonu sayesinde PTT, ülkemizin geleceğinde de önemli bir rol oynamaya devam edecek. Bakanlık olarak, PTT’nin bu yolculuğunda her zaman yanında olduk yanında olmaya da devam edeceğiz. Birlikte çalışarak PTT’yi ileriye taşıyacağız. PTT hepimiz için bir gurur kaynağı olmaya devam edecek.”

Milliyet

Bakan Uraloğlu: PTT dünya markası olma yolunda hızla ilerliyor yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Kılıç, özellikle kamu işçilerine yapılacak zam, emekli maaşları, işsizlik maaşı, fazla mesai ödemeleri ve EYT kapsamında emeklilik gibi kritik başlıklara değindi.

1 Ekim 2008 sonrası sigortalılar için emeklilik düzenlemesi değişmedi. Fazla mesai ödemeleri ve çalışma süreleri hakkında yanlış bilinenler açıklandı. 2024’te emekli olanların maaşlarının neden daha düşük hesaplandığı anlatıldı.

– KAMU İŞÇİLERİNİN ZAM SÜRECİ HANGİ AŞAMADA?

Yaklaşık 1 milyon kamu işçisi, toplu sözleşme kapsamında zam oranlarını bekliyor. Şu an için henüz net bir rakam açıklanmış değil.

Kamu çerçeve protokolü üzerinden zam oranı belirlenecek.⦁ Türk-İş ve Hak-İş sendikaları, hükümetle görüşmeleri yürütüyor. Mart ayının ortalarına kadar süreç hızlanacak, Nisan ayında zam oranının netleşmesi bekleniyor. Son enflasyon verileri dikkate alınarak zam miktarı belirlenecek.

– EMEKLİ İKRAMİYELERİ GÜNCELLENEBİLİR Mİ?

Bayram öncesi en çok merak edilen konulardan biri de emeklilere ödenecek ikramiyelerin artırılıp artırılmayacağı oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Maliye Bakanlığı ve Cumhurbaşkanı Yardımcılığı ile görüşmelerin sürdüğünü açıkladı. Ancak henüz kesinleşmiş bir rakam bulunmuyor. Ekonomik şartlara bağlı olarak ikramiyelerde bir artış olup olmayacağı belirlenecek.

-1 EKİM 2008 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN EMEKLİLİK KISITLAMASI VAR MI?

Son günlerde sosyal medyada 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanların emekli olduktan sonra çalışamayacağı ve maaşlarının kesileceği yönünde haberler yayıldı. Bu iddia doğru değil, fakat yanlış bir algı oluştu.1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar, emekli olduklarında sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışamazlar. Ancak mevcut emekli maaşlarının kesilmesi gibi bir durum söz konusu değil. Bu düzenleme 15 yıldır yürürlükte olan bir kuraldır ve yeni bir gelişme değildir. 2030’a doğru bu yasadan etkilenecek kişilerin sayısının artması bekleniyor.

– FAZLA MESAİ ÖDEMESİ GÜNLÜK KAÇ SAAT İÇİN YAPILABİLİR?

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Fazla mesai hesaplanırken bu sürenin üzerine çıkan saatler dikkate alınır. Günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir. Yıllık fazla mesai süresi 270 saati geçemez. 11 saatten fazla çalışma olursa, işçi tazminatlı fesih hakkı kazanabilir.

– 2004 SİGORTA GİRİŞLİ BİR KADIN NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?

Bir sigortalı, Haziran 2004’te sigortalı olduğunu, 3762 prim günü bulunduğunu ve ne zaman emekli olacağını sordu. 2000 sonrası sigorta başlangıcı olan kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş şartı var. Şu an 3.238 gün daha prim ödemesi gerekiyor. Alternatif olarak 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile 58 yaşında emekli olabilir. Eğer 4500 günü tamamladıktan sonra prim ödemezse, 2029 yılında emekli olabilir.

– İŞSİZLİK MAAŞI ALMANIN ŞARTLARI NELERDİR?

Bir sigortalı, kendi isteğiyle işten ayrılırsa işsizlik maaşı alıp alamayacağını sordu. İşsizlik maaşı alabilmek için işveren tarafından işten çıkarılmış olmak gerekir. Kendi isteğiyle ayrılanlar, haklı bir sebep olmadığı sürece işsizlik maaşı alamaz. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olanlar 6 ay, 900 gün ödeyenler 8 ay, 1080 gün ödeyenler 10 ay işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı süresince genel sağlık sigortası kapsamından da yararlanılır.

– 2024’TE EMEKLİ OLANLARIN MAAŞLARI DAHA MI DÜŞÜK?

Son dönemde emeklilik başvurusu yapan kişiler, 2024’te bağlanan maaşların daha düşük olduğunu fark etti. 2023 yılına kıyasla, 2024’te bağlanan emekli maaşlarında yüzde 30 civarında bir düşüş var. Bu fark, enflasyon oranlarının ve maaş hesaplama sisteminin değişmesinden kaynaklanıyor. Bu yıl emekli olacak kişilerin maaşları daha düşük hesaplanacak.

– EYT KAPSAMINDA 1998 SİGORTA GİRİŞLİ BİR KİŞİ NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?

Bir sigortalı, 10 Ekim 1998’de sigortalı olduğunu ve EYT kapsamında emekli olup olamayacağını sordu. 1998’de sigorta girişi olan bir kişi EYT kapsamına girer. Erkek sigortalılar için 5.900 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekir. Eğer bu prim gününü tamamladıysa hemen emekli olabilir.

Emekli bayram ikramiyelerinde son durum yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

GİRESUN’DA YARIN OKULLAR TATİL Mİ?

Giresun’da olumsuz hava koşulları nedeniyle eğitime yarın ara verildi.

Giresun Valiliğinden yapılan yazılı açıklamada, meteorolojik veriler kapsamında yoğun kar yağışı, don ve buzlanmanın devam etmesinin beklendiği belirtildi.

İl genelinde 24 Şubat Pazartesi günü tüm eğitim kurumlarında eğitim ve öğretime 1 gün süreyle ara verildiği ifade edilen açıklamada, kamu kurumlarındaki gaziler, hamileler ve engelli personelin de idari izinli sayılacakları kaydedildi.

Öte yandan, Giresun Üniversitesi Rektörlüğü de yarın üniversitedeki tüm birimlerde eğitim ve öğretime ara verildiğini açıkladı.

ZONGULDAK’TA OKULLAR TATİL Mİ?

Zonguldak’ta eğitime yarın ara verildiği bildirildi.

Zonguldak Valiliğinden yapılan açıklamada, kent genelinde etkili olan yoğun kar yağışı ve buzlanma riski nedeniyle meteorolojik tahminler doğrultusunda vatandaşların güvenliği için bazı tedbirler alındığı belirtildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Bu kapsamda 24 Şubat Pazartesi günü kentteki resmi ve özel tüm örgün ve yaygın eğitim kurumları, özel kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulüpleri ve rehabilitasyon merkezleri, il düzeyinde planlamış her türlü hizmet içi eğitim ve e-sınav merkezlerinde gerçekleştirilecek olan tüm e-sınav faaliyetlerine 1 gün süreyle ara verilmiştir.

Kreş ve anaokuluna çocuğu devam eden kadın personel (sağlık, güvenlik ve 24 saat esasına göre hizmet veren birimlerde çalışan personelin durumu hizmetin gereği olarak ilgili birimler tarafından değerlendirilecektir), malul, engelli ve hamile kamu çalışanlarının da idari izinli sayılacağı aktarıldı.

BARTIN’DA OKULLAR TATİL Mİ?

Bartın Valiliğinden yapılan açıklamada, meteorolojik verilere göre il genelinde kuvvetli kar yağışı ve buzlanmanın etkili olduğu belirtildi.

Bu doğrultuda yarın il genelinde özel ve resmi tüm eğitim kurumlarında (kreş, anaokulu, ilkokul, ortaokul, liseler ile halk eğitim, özel öğretim, gündüz bakımevleri ve Kur’an kursları) eğitime ara verildiği aktarılan açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelli ve hamile personel ile çocuğu kreşe veya anaokuluna devam eden kadın personel de bir gün süreyle idari izinli sayılacaktır. Verilen hizmetin niteliği gereği 7/24 esasına göre çalışan kurumlarımızda hizmetlerin aksamaması için birim amirlerince gerekli değerlendirme yapılıp tedbir alınacaktır.”

KASTAMONU’DA 24 ŞUBAT GÜNÜ OKUL TATİL Mİ?

Kastamonu Valiliği’nden yapılan yazılı açıklamada, “Yoğun kar yağışı sonucu oluşan buzlanma ve şiddetli soğuk nedeniyle 24 Şubat 2025 Pazartesi günü, ilimiz merkezinde (merkez ilçede) eğitim öğretime 1 gün süreyle ara verilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelliler ile hamileler de idari izinli sayılacaktır. Alınan bu karar, üniversiteler ile Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne bağlı kreşleri kapsamamaktadır” denildi.

Yarın okullar tatil mi? 24 Şubat 2025 Zonguldak, Samsun’da okul yok mu? yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

DURUŞMALAR İKİ AYDAN FAZLA ERTELENEMEYECEK: Yargılamayı hızlandırmaya yönelik maddeler var. Geçen sene verilen karar sayısı 12 milyondan, 13 milyon 900’e çıktı yani yargıda hızlanma var. Kadroyu da güçlendirdik. Hedefimiz duruşmaların iki aydan fazla ertelenmemesi, temyizde ve istinafta da 6 aylık süreleri aşmaması.

CEZA ADALETİ: Meclis gündemine ilk gelecek paket ceza adaleti paketi olacak. Yapılan operasyonlar sonrası serbest kalmalar çok eleştiri konusu oluyor. Aslında cezasızlık algısı konusu biraz yanlış anlatılıyor. Ceza kanunumuzdaki cezalar, cezaevinde kalma süresi diğer ülkelere göre bizde yüksek. Cezaevlerinde şu anda 395 bin kişi var. Eğer suç işleyen cezasız kalsaydı bu kadar kişi cezaevinde olabilir miydi? Peki algı neden oluşuyor? Suç işlendiğinde, cezası iki yılın altındaysa -ki bu suçlar basit suçlar, hakaret, tehdit, basit yaralama v.s- bunlarla ilgili tutuklama kararı verilmemesine, ‘Bu kişi neden serbest kaldı? Şu kadar suç kaydı vardı da neden serbest bırakıldı?’ diye toplumdan eleştiri geliyor. Yapacağımız düzenlemede iki yılın altındaki suçlar için tutuklama yasağı devam edecek, tutuklama sebebi varsayılan katalog suçlarda da değişiklik yapmayacağız. Somut delil şartını yine arayacağız. Ama şöyle bir ifade ekleyeceğiz: ‘Cezası iki yılın altındaki suçlarda tutuklama yasak ancak suçun işleniş şekli, kişinin yeniden suç işleme eğilimi ve kamu düzenini bozma tehlikesi varsa hakkında tutuklama kararı verilebilir.’

BEŞTE BİRİ CEZAEVİNDE: Cezası iki yılın altındaki suçlar bakımından denetimli serbestlik uygulaması da cezasızlığa yol açıyor. İki yıl ceza alan kişi, bir yıl zaten koşullu salıverme bir yıl da denetimli serbestlikten yararlanınca hiç cezaevine girmiyor. Burada da kişinin cezasının beşte birini cezaevinde geçirmesini sağlayacağız. Bu taslak tabi, oranın ne olacağına Meclis karar verecek. Kişi, denetimli serbestlikten yararlanabilmek için mutlaka cezaevinde bir süre yatacak. Bunlar doğrudan açık cezaevlerine gönderilecek.

GECELEYİN VE HAFTA SONU İNFAZ: Kanunumuzda cezası üç yıla kadar olan taksirle işlenen suçlarda konutta infaz, geceleyin infaz ve hafta sonu infaz düzenlemesi var. Ama yatarı olmadığı için uygulaması da hiç yok. Oradaki eşiği biraz artırmayı gündeme aldık. Buradaki ‘üç yıl’ şartını Meclis beş yıla çıkarabilir. Çocuklu kadınların biraz daha fazla yararlanabilmesi için miktarlar artırılabilir. Beş yıla kadar ceza alan hasta hükümlüler için evde infaz mümkün. Bu belki ‘10 yılın altındaki suçlar bakımından’ diye yeniden düzenlenebilir. Hafta sonu infaz dediğimiz sistemde mahkum hafta içi çalışıyor hafta sonu iki gün cezaevinde kalıyor. Hafta sonu iki gün kaldığında bir hafta kalmış sayılacak. Geceleyin infazda da gündüz çalışıyor, gece açık cezaevine geliyor. Firar etmesi halinde zaten doğrudan kapalı cezaevine dönüyor. Bu infaz türleri sadece basit suçlar bakımından mümkün. Ağır suçlar yani kasten öldürme, cinsel suçlar, terör gibi başlıkları kapsamıyor.

Adalet Bakanı Tunç, Milliyet Gazetesi Ankara Temsilcisi Didem Özel Tümer ve Ayşegül Kahvecioğlu ile bir araya geldi.

TRAFİK SUÇLARI: Bazı suçların yaptırımları yeniden değerlendiriliyor. Trafikte işlenen suçların para cezalarının artırılması, bazı suçlara hapis cezası getirilmesi için çalışılıyor. Mesela trafikte yol kesme bu kapsamda ele alınabilir. Makas atma, drift yapmanın cezaları artırılacak. Mevcut düzenlemede meskûn mahalde silah sıkmanın cezası düşük. Alt sınırdan ceza veriliyor, bu nedenle kişi hiç cezaevinde yatmıyor. Kuru sıkı da dahil bunların cezasının artırılması mümkün.

‘PAZARLIK YOK’ 

Tunç, İmralı süreciyle birlikte gündeme gelen “Umut hakkı”, yeni infaz indirimi ya da affın gündemde olmadığını belirtirken, “Terör örgütü elebaşının yapacağı açıklama devlete yönelik bir açıklama değil, terör örgütüne yönelik bir açıklama olacak. Muhatabı terör örgütü, dolayısıyla yaptığı açıklama sonrasında terör örgütünün faaliyetlerinin sona ermesi ‘Terörsüz Türkiye’ inşasının başladığı anlamına gelecek. Bunun karşılığında ne verilecek? Böyle bir pazarlık söz konusu değil. Bir al-ver durumu yok. Devlet terör örgütünü muhatap almaz” dedi.

‘TÜSİAD BAŞKANI BENİ ARAMADI’ 

Tunç, TÜSİAD soruşturmasına ilişkin, “TÜSİAD Başkanı bu sunumun öncesinde de sonrasında da benimle iletişim kurmadı. Öyle bir dertleri yok demek ki. Tepkimi çok sert buldular ama benim gösterdiğim tepki yumuşak bile. Geçmişten bir ders al ya. TÜSİAD Başkanı bir kere beni arayıp, ‘Sayın Adalet Bakanım şöyle bir yatırımcımızın şu yargı kararı nedeniyle önü tıkandı’ demiş değil ki. Aramaya ihtiyacı olsa arardı herhalde. Amaçları CHP’nin boşluğunu doldurmak çünkü CHP kendi içinde bir kavga içinde şu an. TÜSİAD, sermayenin tamamını temsil etmiyor” dedi.

Milliyet

Adalet Bakanı Tunç, yeni Yargı Paketi’nin detaylarını Milliyet’e anlattı: Gündüz çalışma akşam cezaevi yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.