Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre enflasyon ocak ayında yüzde 5.03, Şubat’ta yüzde 2.27 ve Mart’ta yüzde 2.46 olarak açıklanan oranlarla, yılın ilk üç ayında toplam enflasyon yüzde 10.06’ya ulaştı. 2025 Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yüzde 15.75, memur ve memur emeklilerine ise yüzde 11.54 oranında artış yapılmıştı. Yapılan maaş artırımlarının büyük kısmının enflasyon karşısında adeta eridi. Yılın birinci üç ayı için yaşanan kaybı yüzde 10.6’ya ulaştığı bildirildi.

GÖZLER 6 AYLIK ENFLASYON FARKINDA

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları için gözler 6 aylık enflasyon farkına çevrildi. Bunun için Nisan, Mayıs ve Haziran aylarındaki enflasyon oranları beklenecek. Böylelikle yılın birinci altı ayında gerçekleşecek enflasyon farkı yılın ikinci yarısında alınacak maaşlarına fark olarak eklenecek. Memur ve memur emeklileri içinse toplu mukavele artırımına ek olarak enflasyon farkı uygulanacak.

Gerçekleşen ve beklenen enflasyon oranlarına nazaran hesap edildiğinde yılın ikinci yarısı için emeklilere yapılması mümkün artırım oranı yüzde 15 civarındayken memur ve memur emeklileri için bu oranın yüzde 13 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu mümkün sayılar üzerinden hesaplandığında en düşük emekli maaşının Temmuz ayı itibariyle 16 bin 500 liraya yükselmesi gündemde.

Son Dakika

İşte en düşük emekli maaşları için masadaki formül yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Konuyla ilgili merak edilenleri Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, milliyet.com.tr’ye açıkladı. Yılmaz konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Memurlarımız maaşlarını her ayın 15’inde alıyorlar. %49,25 zam farkını bordrolarında göreceklerdir. Ocakta oluşan 14 günlük fark genellikle 1 hafta içerisinde fark bordrosuyla birlikte maaşlarına ilave olarak yatıyor. Muhtemel olarak 15’ine yetişeceğini düşünüyorum. Memur emeklisi ise ayın ilk haftasında aldıkları için muhtemel olarak şubat maaşına veya ocak ayı içerisinde ilave olarak yatırılacaktır.

SSK VE BAĞKUR’LUYA EK ZAM NASIL OLACAK?

Ek zaman düzenlemesine yönelik çalışmanın farklı versiyonları olabileceğini düşünüyorum. Memur ve memur emeklisi ile SSK ve Bağkur emeklisinin zamlarında şu an için 11,7’lik bir fark mevcut. SSK ve Bağkur emeklilerinin zammı da yüzde 49.25’e tamamlanabilir.

Ya da SSK ve Bağkur emeklisine memura yapılan yüzde 49.25’ten yüzde % 5,4 daha az zam yapılabilir. ‘Bu fark nereden kaynaklanıyor?’ sorusunun cevabı ise şöyle: 2024 yılı Temmuz ayı enflasyon beklentisi %24 olarak tahmin ediliyor.

Memur ve memur emeklileri ise temmuzda toplu sözleşmeden kaynaklı %18,60’lık bir maaş farkı alacaklar. SSK ve Bağkur emeklileri ise enflasyonun yüzde 24 çıkmasıyla birlikte bu oranı hak edecekler. Yani temmuz ayında SSK ve Bağkur emeklileri, memur ve memur emeklilerine göre yüzde 5.40 oranında daha fazla zam alacaklar.

Bu dönemde emeklilere 43.85 oranında zam yapılırsa, o zaman temmuz ayında memur emeklisi ile SSK ve Bağkur emeklisi maaş zam oranları dengeye gelecek ve zam oranları eşitlenmiş olacaktır.

KÖK MAAŞLAR YÜKSELECEK Mİ?

Ayrıca kök aylıklar 7500 TL seviyesine yükseltilip üzerinde bir de seyyanen zam verilebilir. Bu durumda 7500 TL üzerine %37,57 zam ilavesi yapılırsa en düşük emekli maaşının 10.317 TL seviyesine getirilme durumu olabilir.

Ya da taban aylıkların 7500 TL’den 11.000 veya 11.250 TL seviyesine yükseltilmesi de söz konusu olabilir. Bütün alternatifler önümüzdeki hafta yapılacak olan Kabine toplantısında sayın Cumhurbaşkanına sunulup karar verilecektir.

EK ZAM BU AY İÇİNDE YASALAŞIR MI?

Ek zam ile alakalı mutlaka Meclis sürecinden geçmesi gerekli. Özellikle SSK ve Bağkur emeklilerimiz ayın 17-28 arası, memur emeklilerimiz ise ayın ilk haftasında maaş aldıklarından dolayı ocak maaşlarına yetişmeyecektir.

ÖDEMELER NE ZAMAN OLUR?

Şu an yapılan ek zam çalışmasının ocak ayı sonuna kadar torba yasa ile Meclis’ten geçmesi planlanıyor. Şubat maaşlarına ilave veya maaş öncesi de hesaplara yatma ihtimali olabilir. Ayrıca Meclis’e gelecek olan torba yasa içerisinde kısa çalışma ödeneği, Bağkur küçük esnafın prim gününün 9000 günden 7200’e çekilmesi, ev hanımlarının emekliliği, memurların 3600 ek gösterge katsayısı ile ilgili düzenlemelerin olacağını tahmin ediyorum.”

Milliyet

Emekliye ek zamda heyecanlı bekleyiş! İlave zam ocak maaşlarına yetişecek mi? İşte detaylar… yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

AYLIK ORTALAMA KIŞI BAŞI KAZANÇ 12 BIN 450 TL OLDU

2022 Kasım ayı referans alınarak yapılan bu çalışmada toplamda aylık ücretli çalışılan saat 201,3 olarak gerçekleşti. Sonuçlar incelendiğinde erkekler için aylık ücretli çalışılan saat 206,3 olarak gerçekleşirken kadınlarda aylık ücretli çalışılan saat 191,0 olarak gerçekleşti.

Saatlik ortalama brüt ücret-maaş toplamda 55,4 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler 2022 yılında saatlik ortalama 54,4 TL brüt ücret-maaş alırken, ücretli çalışan kadınlar 2022 yılında saatlik ortalama 57,4 TL brüt ücret-maaş aldı.

2022 yılı aylık ortalama kişi başı brüt ücret-maaş toplamda 11 bin 143 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler aylık ortalama 11 bin 233 TL kişi başı brüt ücret-maaş alırken, kadınlar aylık ortalama 10 bin 961 TL brüt ücret-maaş aldı.

Aylık ortalama kişi başı kazanç toplamda 12 bin 450 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 487 TL olurken, kadınlar için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 376 TL oldu.

YILLIK ORTALAMA BRÜT KAZANÇ 144 390 TL OLDU

Kazanç Yapısı İstatistikleri sonuçlarına göre, 2022 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 144 bin 390 TL oldu. Bu değer, erkeklerde 147 bin 446 TL ve kadınlarda 138 bin 366 TL oldu.

Kazanç düzeylerinin hem erkeklerde hem de kadınlarda eğitim durumu ile doğru orantılı olarak yükseldiği görüldü. Eğitim durumuna göre en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti. Bu eğitim düzeyinde yıllık ortalama brüt kazanç erkeklerde 207 bin 112 TL, kadınlarda ise 171 bin 568 TL oldu.

En yüksek yıllık ortalama brüt ücret-maaşı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde ederken, bu eğitim düzeyinde erkeklerin brüt ücret-maaşı 175 bin 463 TL, kadınların ise 145 bin 387 TL olarak gerçekleşti.

EN YÜKSEK KAZANÇ FINANS VE SIGORTA FAALIYETLERI SEKTÖRÜNDE GERÇEKLEŞTI

Ücretli çalışanların brüt kazançları, ekonomik faaliyet ayrımında incelendiğinde, en yüksek yıllık ortalama brüt kazanç 293 bin 511 TL ile finans ve sigorta faaliyetlerinde oldu. Bu ekonomik faaliyeti, 284 bin 842 TL ile bilgi ve iletişim ve 229 bin 108 TL ile kültür, sanat, eğlence, dinlence ve spor faaliyetleri izledi.

En düşük yıllık ortalama brüt kazançlar ise sırasıyla 99 bin 290 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, 102 bin 109 TL ile gayrimenkul faaliyetleri ve 104 bin 768 TL ile inşaat sektörlerinde oldu.

Ekonomik faaliyet sınıflamasına göre kadın çalışanların yıllık ortalama brüt kazancı ulaştırma ve depolama faaliyetinde 213 bin 810 TL, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı faaliyetinde 206 bin 633 TL ve gayrimenkul faaliyetlerinde 104 bin 387 TL ile bu sektörlerdeki erkek çalışanların yıllık ortalama brüt kazancının üzerinde gerçekleşti.

EKONOMIK FAALIYETE (NACE REV.2) GÖRE YILLIK ORTALAMA BRÜT KAZANÇ (TL), 2022

Nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları en düşük kazancı elde etti
En yüksek yıllık ortalama brüt kazancı 276 bin 507 TL ile yöneticiler meslek grubunda çalışanların elde ettiği görüldü. Bu meslek grubunu 200 bin 195 TL ile profesyonel meslek mensupları izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 94 bin 849 TL ile nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları grubunda gerçekleşti.

MESLEK GRUBUNA (ISCO 08) GÖRE YILLIK ORTALAMA BRÜT KAZANÇ (TL), 2022

ÜCRET VEYA KAZANÇTA ERKEKLER LEHINE FARK VAR

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı, erkek ve kadın arasındaki ücret veya kazanç farkının erkek ücret veya kazancına yüzdesel oranı olarak tanımlanıyor. Bu fark göstergesi, Kazanç Yapısı İstatistiklerinde yıllık ortalama brüt ücret-maaş ve yıllık ortalama brüt kazanç tutarları üzerinden hesaplandı. Ayrıca bu gösterge; saatlik, aylık veya yıllık ortalama ücret-maaş veya kazanç esas alınarak da hesaplanabiliyor.

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı tüm eğitim düzeylerinde erkek lehine gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt kazanç ile hesaplanan gösterge için en yüksek fark %19,6 ile lise mezunlarında, en düşük fark ise %14,5 ile ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt ücret-maaş ile hesaplanan gösterge için ise en yüksek fark %17,1 ile yükseköğretim mezunlarında, en düşük fark %12,4 ile yine ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti.

EĞITIM DURUMUNA GÖRE CINSIYETLER ARASI ÜCRET VEYA KAZANÇ FARKI (%), 2022

Kazanç farkı; (erkek kazancı-kadın kazancı)/erkek kazancı*100 olarak hesaplanmıştır.

Ücret farkı; (erkek ücreti-kadın ücreti)/erkek ücreti*100 olarak hesaplanmıştır.

Meslek gruplarında da fark erkek lehine!

Yıllık ortalama brüt kazanç dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark %22,8 ile sanatkârlar ve ilgili işlerde çalışanlar ve %21,4 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük farklar ise %4,2 ile yöneticiler ve %6,1 ile hizmet ve satış elemanlarında gerçekleşti.

Yıllık ortalama brüt ücret-maaş dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark %21,1 ile profesyonel meslek mensupları ve %19,2 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük fark ise %4,4 ile yöneticilerde ve %6,8 ile nitelik gerektirmeyen meslekler ile hizmet ve satış elemanları grubunda gerçekleşti.

MESLEK GRUBUNA GÖRE CİNSIYETLER ARASI ÜCRET VEYA KAZANÇ FARKI (%), 2022

Türkiye’de en az kazanan çalışanlar tarım kesiminde! yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

AYLIK ORTALAMA KİŞİ BAŞI KAZANÇ 12 BİN 450 TL

2022 Kasım ayı referans alınarak yapılan bu çalışmada toplamda aylık ücretli çalışılan saat 201,3 olarak gerçekleşti. Sonuçlar incelendiğinde erkekler için aylık ücretli çalışılan saat 206,3 olarak gerçekleşirken kadınlarda aylık ücretli çalışılan saat 191 olarak gerçekleşti.

Saatlik ortalama brüt ücret-maaş toplamda 55,4 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler 2022 yılında saatlik ortalama 54,4 TL brüt ücret-maaş alırken, ücretli çalışan kadınlar 2022 yılında saatlik ortalama 57,4 TL brüt ücret-maaş aldı.

2022 yılı aylık ortalama kişi başı brüt ücret-maaş toplamda 11 bin 143 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler aylık ortalama 11 bin 233 TL kişi başı brüt ücret-maaş alırken, kadınlar aylık ortalama 10 bin 961 TL brüt ücret-maaş aldı.

Aylık ortalama kişi başı kazanç toplamda 12 bin 450 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 487 TL olurken, kadınlar için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 376 TL oldu.

YILLIK ORTALAMA BRÜT KAZANÇ 144 BİN 390 TL OLDU

Kazanç Yapısı İstatistikleri sonuçlarına göre, 2022 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 144 bin 390 TL oldu. Bu değer, erkeklerde 147 bin 446 TL ve kadınlarda 138 bin 366 TL oldu.

EN YÜKSEK KAZANCI ÜNİVERSİYE MEZUNLARI ELDE ETTİ

Kazanç düzeylerinin hem erkeklerde hem de kadınlarda eğitim durumu ile doğru orantılı olarak yükseldiği görüldü. Eğitim durumuna göre en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti. Bu eğitim düzeyinde yıllık ortalama brüt kazanç erkeklerde 207 bin 112 TL, kadınlarda ise 171 bin 568 TL oldu.
En yüksek yıllık ortalama brüt ücret-maaşı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde ederken, bu eğitim düzeyinde erkeklerin brüt ücret-maaşı 175 bin 463 TL, kadınların ise 145 bin 387 TL olarak gerçekleşti.

EN YÜKSEK KAZANÇ FİNANS VE SİGORTA SEKTÖRÜNDE

Ücretli çalışanların brüt kazançları, ekonomik faaliyet ayrımında incelendiğinde, en yüksek yıllık ortalama brüt kazanç 293 bin 511 TL ile finans ve sigorta faaliyetlerinde oldu. Bu ekonomik faaliyeti, 284 bin 842 TL ile bilgi ve iletişim ve 229 bin 108 TL ile kültür, sanat, eğlence, dinlence ve spor faaliyetleri izledi.

En düşük yıllık ortalama brüt kazançlar ise sırasıyla 99 bin 290 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, 102 bin 109 TL ile gayrimenkul faaliyetleri ve 104 bin 768 TL ile inşaat sektörlerinde oldu.

Ekonomik faaliyet sınıflamasına göre kadın çalışanların yıllık ortalama brüt kazancı ulaştırma ve depolama faaliyetinde 213 bin 810 TL, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı faaliyetinde 206 bin 633 TL ve gayrimenkul faaliyetlerinde 104 bin 387 TL ile bu sektörlerdeki erkek çalışanların yıllık ortalama brüt kazancının üzerinde gerçekleşti.

EN YÜKSEK KAZANÇ YÖNETİCİLER GRUBUNDA

En yüksek yıllık ortalama brüt kazancı 276 bin 507 TL ile yöneticiler meslek grubunda çalışanların elde ettiği görüldü. Bu meslek grubunu 200 bin 195 TL ile profesyonel meslek mensupları izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 94 bin 849 TL ile nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları grubunda gerçekleşti.

CİNSİYETLER ARASI KAZANÇ FARKI ERKEK LEHİNE

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı, erkek ve kadın arasındaki ücret veya kazanç farkının erkek ücret veya kazancına yüzdesel oranı olarak tanımlanır. Bu fark göstergesi, Kazanç Yapısı İstatistiklerinde yıllık ortalama brüt ücret-maaş ve yıllık ortalama brüt kazanç tutarları üzerinden hesaplanmıştır. Ayrıca bu gösterge; saatlik, aylık veya yıllık ortalama ücret-maaş veya kazanç esas alınarak da hesaplanabilmektedir.

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı tüm eğitim düzeylerinde erkek lehine gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt kazanç ile hesaplanan gösterge için en yüksek fark yüzde 19,6 ile lise mezunlarında, en düşük fark ise yüzde 14,5 ile ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt ücret-maaş ile hesaplanan gösterge için ise en yüksek fark yüzde 17,1 ile yükseköğretim mezunlarında, en düşük fark yüzde 12,4 ile yine ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti.

Yıllık ortalama brüt kazanç dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark yüzde 22,8 ile sanatkarlar ve ilgili işlerde çalışanlar ve yüzde 21,4 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük farklar ise yüzde 4,2 ile yöneticiler ve yüzde 6,1 ile hizmet ve satış elemanlarında gerçekleşti.

Yıllık ortalama brüt ücret-maaş dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark yüzde 21,1 ile profesyonel meslek mensupları ve yüzde 19,2 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük fark ise yüzde 4,4 ile yöneticilerde ve yüzde 6,8 ile nitelik gerektirmeyen meslekler ile hizmet ve satış elemanları grubunda gerçekleşti. –

Haberler.com

Türkiye’de en çok kazandıran sektör ve meslekler belli oldu! Zirvede finans ve sigorta şirketleri var yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Kabinede ayrıca Erdoğan’ın İsrail’in Gazze’ye yönelik kanlı saldırılarının durdurulması amacıyla yürüttüğü diplomatik girişimler de masaya yatırılacak. Erdoğan, dünya liderleriyle görüşmelerinde ve yurt dışı ziyaretlerinde acil ateşkesin sağlanması için çalışmalarını sürdürürken, bu kapsamda atılacak yeni adımlar da görüşülecek. Toplantıda terörle mücadele operasyonlarıyla ilgili son durum da ele alınacak.

ENFLASYON TAHMİNİ DEĞİŞTİ! EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN YENİ RAKAM

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre, yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 67,23 olurken, politika faizi cari ay sonu beklentisi yüzde 37,80 oldu. Peki bu durumda en düşük emekli maaşı ne kadar olur? Ekonomist Muhammet Bayram açıkladı.

Bayram açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre enflasyon yüzde 68 civarındaydı. Şu anda beklenti anketi 67.23’e geriledi. Merkez Bankası’nın ise yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 65 civarında.

Asgari ücret ve diğer ücretleri belirlemeye ilişkin ilerleyen süreçte hedef enflasyona geçilecek. Şu anda enflasyon farkı artı refah payı şeklinde ücretlere bir artış olacak. Son aylarda enflasyonda düşüş var ancak kasım ve aralık aylarında doğal gaz ve elektrik noktasında ciddi bir enflasyon artışı olacağını düşünüyoruz. Sene sonu enflasyonunun yüzde 70’e yaklaşacağını tahmin ediyoruz.

YIL SONU ENFLASYONU İÇİN SON 2 VERİ KALDI! MAAŞ ZAMLARI NE KADAR OLUR?

Şu anda 4 aylık enflasyon verisi yüzde 29.41 civarında. İki aylık veri kaldı ve burada aylık yüzde 4’lük bir enflasyon çıkarsa yüzde 38-39 civarında altı aylık enflasyon farkı çıkacaktır.

SSK, Bağkur emeklileri yüzde 38-39 civarında enflasyon farkı alacaklar. Memur emeklileri de toplu sözleşmeden kaynaklı zam alacaklar. Toplamda bütün emeklilere yüzde 50’ye yakın artış bekliyoruz.

ENFLASYONA EK REFAH PAYI VERİLECEK Mİ?

Yüzde 38-40 civarında enflasyon farkı bekliyoruz. Memurlara toplu sözleşmeden kaynaklı yüzde 9’luk fark var. Bu da yüzde 47’lere tekabül edecek. Refah payı ile birlikte ben yüzde 50’ye yakın artış olacağını düşünüyorum.

Son yıllarda SSK, Bağkur ve memur emeklilerine aynı oranda zam yapıldı. O nedenle yüzde 50’ye yakın artışın bütün emeklilere yapılacağını düşünüyoruz.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK?

En düşük emekli maaşı şu anda 7500 TL. Nisan ayında artışla beraber 5500 TL’den 7500 TL’ye çıkarıldı ancak temmuz ayında artış olmadı. Sene başı itibarıyla ciddi artış yapılmasını bekliyoruz.

Önceki dönemlerde en düşük emekli maaşı, asgari ücretin yüzde 88’ine tekabül ediyordu. Bu yüzde 66 seviyelerine indi. Eğer asgari ücret düzeyi 16 bin TL civarına çıkarsa burada en düşük emekli maaşı ile aradaki fark açılacaktır. Şu anda 12.250-12.500 TL civarında en düşük emekli maaşı olmasını öngörüyoruz.

Bunu yaparken de en düşük emekli maaşının kök maaşa sabitlenmesini bekliyoruz. Bundan sonra yapılacak oransal zamda en düşük emekli maaşına en yüksek oranda zam yapılmasını temenni ediyoruz. O sebeple en düşük emekli maaşının kök maaşa eşitlenmesi gerekiyor.”

Milliyet

Kabine toplanıyor! Emeklilerin gözü bu haberde: Maaş zammı ve ikramiye yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Bayram açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre enflasyon yüzde 68 civarındaydı. Şu anda beklenti anketi 67.23’e geriledi. Merkez Bankası’nın ise yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 65 civarında.

Asgari ücret ve diğer ücretleri belirlemeye ilişkin ilerleyen süreçte hedef enflasyona geçilecek. Şu anda enflasyon farkı artı refah payı şeklinde ücretlere bir artış olacak. Son aylarda enflasyonda düşüş var ancak kasım ve aralık aylarında doğal gaz ve elektrik noktasında ciddi bir enflasyon artışı olacağını düşünüyoruz. Sene sonu enflasyonunun yüzde 70’e yaklaşacağını tahmin ediyoruz.

Enflasyon beklentileri düşmeye devam edecek. Bu yıl sonuna doğru ciddi artış olabilir ancak mayıs ayında pik noktasına ulaşacak olan enflasyon bu tarihten sonra düşüşe geçecektir.

YIL SONU ENFLASYONU İÇİN SON 2 VERİ KALDI! MAAŞ ZAMLARI NE KADAR OLUR?

Şu anda 4 aylık enflasyon verisi yüzde 29.41 civarında. İki aylık veri kaldı ve burada aylık yüzde 4’lük bir enflasyon çıkarsa yüzde 38-39 civarında altı aylık enflasyon farkı çıkacaktır.

SSK, Bağkur emeklileri yüzde 38-39 civarında enflasyon farkı alacaklar. Memur emeklileri de toplu sözleşmeden kaynaklı zam alacaklar. Toplamda bütün emeklilere yüzde 50’ye yakın artış bekliyoruz.

ENFLASYONA EK REFAH PAYI VERİLECEK Mİ?

Yüzde 38-40 civarında enflasyon farkı bekliyoruz. Memurlara toplu sözleşmeden kaynaklı yüzde 9’luk fark var. Bu da yüzde 47’lere tekabül edecek. Refah payı ile birlikte ben yüzde 50’ye yakın artış olacağını düşünüyorum.

Son yıllarda SSK, Bağkur ve memur emeklilerine aynı oranda zam yapıldı. O nedenle yüzde 50’ye yakın artışın bütün emeklilere yapılacağını düşünüyoruz.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK?

En düşük emekli maaşı şu anda 7500 TL. Nisan ayında artışla beraber 5500 TL’den 7500 TL’ye çıkarıldı ancak temmuz ayında artış olmadı. Sene başı itibarıyla ciddi artış yapılmasını bekliyoruz.

Önceki dönemlerde en düşük emekli maaşı, asgari ücretin yüzde 88’ine tekabül ediyordu. Bu yüzde 66 seviyelerine indi. Eğer asgari ücret düzeyi 16 bin TL civarına çıkarsa burada en düşük emekli maaşı ile aradaki fark açılacaktır. Şu anda 12.250-12.500 TL civarında en düşük emekli maaşı olmasını öngörüyoruz.

Bunu yaparken de en düşük emekli maaşının kök maaşa sabitlenmesini bekliyoruz. Bundan sonra yapılacak oransal zamda en düşük emekli maaşına en yüksek oranda zam yapılmasını temenni ediyoruz. O sebeple en düşük emekli maaşının kök maaşa eşitlenmesi gerekiyor.”

Milliyet

Enflasyon tahmini değişti! En düşük emekli maaşı için yeni rakam yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Yeni yıla girilmesi ile beraber milyonlarca çalışanın yeni maaşlarını belli olurken; şimdi ise herkes özel sektördeki maaş zamlarının ne kadar olacağını merak ediyor.

Özel sektörde beklenen zam oranlarıyla ilgili Sosyal Güvenlik Uzmanı ve AK Parti MKYK üyesi Doç. Dr. Resul Kurt ve Haber7 yazarı Yeminli Mali Müşavir İsmail Vefa AK Haber7’ye açıklamalarda bulunurken; Kurumsal danışmanlık hizmeti veren Brother & Partners de dikkat çeken bir araştırmayı paylaştı.

ÇALIŞANIN BEKLENTİSİ ASGARİ ÜCRET ZAMMI KADAR

Sosyal Güvenlik Uzmanı ve AK Parti MKYK üyesi Doç. Dr. Resul Kurt, ücretler arasında makasın kapandığına çekti. Kurt, “Kalite ve nitelik itibariyle yetkin konumda olan çalışanlar haliyle asgari ücret ile arasında fark kapatacak bir beklenti içerisinde. Eğer Asgari ücretle yapılan artış işletmeler üzerindeki dengeleri bozuyorsa, ücret aralıklarını belli bir skalaya getiriyorsa ücret artışları da buna göre olmak durumunda. Bu artışlar her işletmenin niteliklerine aynı zamanda da  çalışanın vasıflarına ve kalifikasyonuna göre belirlenir. Herkese aynı zam herkesi aynı ücretin verilme imkanı yok ama beklentiler asgari ücretteki gibi %54’’lük artışın aynı şekilde ücretlere yansıtılması yönünde.” dedi.

“ÜCRETLERİN FARKLILAŞMASI ÇOK ÖNEMLİ”

Konuyla ilgili Haber7 yazarı İsmail Vefa Ak ise, “Türkiye’de kalifiye personel sorununa

dikkat çekerek “işveren kalifiye personeli elinde tutmak zorunda. Nitelikli çalışanlar firmalarına farklı katma değerler sağlar. Bu çalışanların ücretlerinin asgari ücretten farklılaşması çok önemli. Asgari ücret, basit ve nitelik gerektirmeyen işler için bir başlangıç ücretidir. Yıllarını öğrenimine vermiş, belli bir beşeri sermayeye ulaşmış kalifiye çalışanlara 8500 TL olan asgari ücreti ya da 10 -11 bin gibi ücreti veremeyiz. Asgari ücret ne oranda arttıysa, kalifiye çalışanların maaşları en az o oranda zamlanmalı. Aksi takdirde iş veren için bu nitelikli iş gücünü elinde tutmanın bir yolu olmuyor.” dedi.

İŞVERENLER YÜZDE 50 ZAM PLANLIYOR

Kurumsal danışmanlık hizmeti veren Brother & Partners ise işverenler üzerinden gerçekleştirdiği araştırmayı Haber7 ile paylaştı.

Araştırmaya toplamda 24 farklı sektörden 93 şirketin katılım sağladı. Katılımcı şirketlerin büyük bir kısmı 1000 ve üzeri çalışan sayısına sahip olan şirketler olması ise en dikkat çeken diğer bir nokta.

İşvereninin maaş zammı planına ortaya çıktı: Tüm gözler özel sektörde yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.