YÜZDE 10 EMEKLİNİN CEBİNDE

Türkiye İstatistik Kurumu’nun duyurduğu ocak, şubat ve mart ayı enflasyon verileri sonrasında da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yapılacak zam oranları belirlenmeye başladı. Söz konusu üç aylık dönemde enflasyonun toplam oranı yüzde 10,06 olurken, bu hesaba göre emeklilerin en az yüzde 10,06’lık artırımı şimdiden hak ettiği anlaşılıyor.

MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİ

Artırım beklentisi olan bir başka küme olan memur ve memur emeklileri de toplu kontrat kapsamında temmuzda yalnızca yüzde 5’lik bir maaş artışı görecek. Fakat enflasyon oranlarının bu oranı geçmesi halinde aradaki farkın da maaşlara yansıtılacağı belirtiliyor. Mevcut enflasyon verileri ışığında memurlar yüzde 3,83’lük enflasyon farkıyla toplamda yüzde 9,03’lük bir zam bekliyor. Merkez Bankası’nın son Piyasa İştirakçileri Anketi’ne göre de nisanda enflasyonun yüzde 3,07, mayısta yüzde 2,20, haziranda da yüzde 1,70 olacağı öngörülüyor. Bu doğrultuda 6 aylık enflasyon oranının yüzde 17,91’e çıkması yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yüzde 17,91’lik zam alması bekleniyor. Memur ve memur emeklileri de yüzde 11,23 enflasyon farkı ve yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla toplamda yüzde 16,79’luk bir artırım alabilecek.

ZAMLI MAAŞLAR NE VAKİT YATACAK?

Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği artırımlı maaşlar, temmuz ayında hesaplara yatırılacak. SSK emeklileri tahsis numaralarının son sayısına nazaran 17-26 Temmuz tarihlerinde yeni maaşlarını alırken, Bağ-Kur emeklileri de 25-28 Temmuz tarihlerinde alacak. Memur ve memur emeklileri için de misal bir ödeme takvimi olacak.

Son Dakika

Memur ve emeklinin dört gözle beklediği zam oranı netleşmeye başladı yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

TÜİK tarafından açıklanan Ocak, Şubat ve Mart ayı enflasyon dataları, artırım hesaplamaları ve maaş tablosu şimdiden şekillendirmeye başladı. 2025 Temmuz artırımı için geri sayım başlarken, üç aylık enflasyon farkı ile belirlenen artırım oranı ve maaş tablosu aşikâr oldu.

3 AYLIK ENFLASYON BİLGİLERİ AŞİKÂR OLDU

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2025 Mart ayı enflasyon oranını %2,46 olarak açıklamasıyla birlikte, yılın ilk üç aylık toplam enflasyon oranı %10,06 seviyesine ulaştı. Bu oran, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşına yapılacak olan zam için ilk ipucu olarak değerlendiriliyor. Peki, Temmuz’da emekli ve memur ne kadar alacak? İşte maaş tablosu…

EMEKLİYE YÜZDE 10,06 ARTIRIM GÖRÜNDÜ

Şu ana kadar açıklanan datalara nazaran, emeklilere yapılacak artırım oranı yüzde 10,06 düzeyinde. Yeni maaş tablosu datalarına nazaran; mevcut maaşı 10.000 TL olan bir emekli, yaklaşık 11.006 TL maaş alacak. Fakat bu sayılar, sonraki aylarda açıklanacak Nisan, Mayıs ve Haziran bilgileriyle birlikte değişebilir.

MEMURA ŞİMDİDEN %9,03’LÜK ARTIŞ

Memurlar ve memur emeklileri, yalnızca enflasyon farkı değil aynı zamanda toplu sözleşmeden doğan zammı da alacak. İlk 3 aylık verilere göre, %3,83’lük enflasyon farkına ek olarak %5 toplu kontrat artırımıyla birlikte %9,03 kümülatif artış oluşmuş durumda. Temmuz’da buna ek olarak %15’lik ikinci devir toplu kontrat artırımı da yansıtılacak.

MAAŞ TABLOSU ORTAYA ÇIKTI!

Temmuz artırımı, milyonlarca emekli için maaşlarda direkt belirleyici olacak.

Şu anki datalar ışığında, varsayımı artırımlı maaş tablosu şu formda:

12.000 TL alan bir emekli, %10,06 artırımla yaklaşık 13.207 TL maaş alabilir.

15.000 TL maaş alan bir emekli, tıpkı oranla maaşını 16.508 TL düzeyine çıkarabilir.

Bu sayılar sadece birinci 3 ayın datalarıyla hesaplandı. Yılın ikinci çeyreğinde açıklanacak yeni enflasyon oranlarıyla birlikte artırım oranı ve maaşlar daha da yükselebilir.

GÖZLER TÜİK’TE: NİHAİ ZAM ORANI HAZİRAN’DA NETLEŞECEK

Emekli ve memurlar için Temmuz artırımı büyük kıymet taşıyor. Bilhassa sabit gelirli vatandaşlar için alım gücünü direkt etkileyen bu artış, enflasyon farkının yükselmesine bağlı olarak daha da avantajlı hale gelebilir. Lakin kesin artırım oranı ve maaş tablosu, Haziran ayı enflasyon bilgilerinin açıklanmasıyla birlikte netleşecek.

Temmuz’da emekli ve memur ne kadar zam alacak? yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

SOSYAL GÜVENLİK TAKVİYE PRİMİ NEDİR?

Peki bundan sonraki süreçte emekli olacak bireylerin çalışması durumunda aylıklar kesilecek mi? Emeklilikte 1 Ekim 2008 ayrıntısı nedir? Hususla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye pahalandıran Toplumsal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu tabirleri kullandı: “Sosyal Güvenlik Dayanak Pirimi makul yaş, sigortalılık müddeti ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde patronlarından alınan primdir.

Kısaca tanımlamak gerekirse emekli olduktan sonra özel kesimde çalışmaya başlayanlardan anlaşmış olduğu maaştan personel ve patron kesintisi olmak üzere yapılan yasal kesintilere toplumsal güvenlik takviye primi denmektedir.

EMEKLİ OLUP ŞİRKET ORTAĞI OLAN YAHUT ESNAFLIK YAPANIN EMEKLİ MAAŞI KESİLİYOR MU?

Emekli olup şirket ortağı yahut esnaflık yaparsa emekli maaşından rastgele bir kesinti olmamaktadır. 2016 yılından öncesinde kesinti mevcut iken belirtilen tarihten itibaren buradaki kesinti kaldırılmıştır. Yani şu an uygulanmamaktadır.

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA KAMUDA ÇALIŞANIN MAAŞI KESİLİYOR MU?

Kişi şayet emekli olduktan sonra kamu kurum ve kuruluşlarında vazife yaparsa emekli maaşını kestirmek zorundadır. Şu anda halihazırda emekli olup özel bölümde çalışanlardan emekli maaşından değil de yeni başladığı iş yerinde anlaşmış olduğu maaştan Toplumsal Güvenlik Dayanak primi kesintisi yapılmaktadır.

2008’DE YAŞ VE PRİM KAİDESİ DEĞİŞTİ

Sosyal güvenlik sisteminde en son Ekim 2008 yılında 5510 Sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası ile ilgili mevzuat yeterince birinci sefer sigortalı olanların emekliliği bayanlarda 58, erkeklerde 60 yaşından başlayarak 7200 prim gününü tamamladığı tarihe nazaran 65 yaşına kadar çıkmaktadır.

İŞE GİRİŞ TARİHİ EKİM 2008 SONRASI OLANLAR EMEKLİ OLUP ÇALIŞMAYA DEVAM EDERLERSE AYLIKLARI KESİLECEK Mİ?

Ekim 2008 sonrası işe girip emekli olanların yasal düzenlemede tekrar bir işe girip çalışmaya başlamaları durumunda emekli maaşları kesilmektedir. Aylıkları kesilen sigortalılardan kısa vade, uzun vade ve genel sıhhat sigortası primi alınarak, bu çalışmaları sona erdikten sonra yeni aylıkları bu hizmetleri de dahil edilerek tekrar hesaplanmaktadır. Öteki bir deyişle bu şahıslardan SGDP kesilmemektedir.

‘İLK KEZ 1986 YILINDA UYGULAMAYA KONULDU’

Aslında Toplumsal Güvenlik Dayanak Pirimi birinci evvel 06.05.1986 tarihinden itibaren başlamıştı. O periyottan evvelki mevzuata nazaran şahıslar tekrar çalışmaya devam ederlerse emekli maaşlarını kestirmek zorundaydı. Erken yaşlarda emekli olmalarından ötürü çalışma hayatından soyutlanmayıp hem emekli maaşı almak hem de çalışarak ek gelir elde etmek için kayıt dışı çalışmalar mevcuttu.

Dünyada bir tek bizde uygulanan emekli olduktan sonra toplumsal güvenlik takviye primi uygulaması 1986’dan itibaren geçerliliğini korumaktadır. Mart 2024’te hayatımıza giren EYT üzerinden emeklilerimizin %60’ı çalışma hayatının içerisinde yer almaktadırlar. Bu sayede emekli maaşının muhakkak bir kısmını kendileri finanse etmekte olup iktisattaki nitelikli insan gücünü yerine getirmektedir. Başka taraftan alttan gelen yeni jenerasyon gençlerimize de istihdam sağlamak gerekliliğini de belirtmek isterim.

2008 SONRASI İŞE GİREN NE VAKİT EMEKLİ OLUYOR? İŞTE İKİ FARKLI ÖRNEK

2008 yılında çalışma hayatına girip 65 yaşında emekli olduktan sonra insan ömrünü de göz önünde bulundurduğumuzda o devirlerde emeklilerin çalışma eforu bu günkü kadar kalmayacaktır.

2008 sonrası çalışma hayatında olan birinci emeklilerimizi ne vakit vereceğimizi iki örnekle anlatmak isterim.

Örnek 1- 1969 doğumlu ve Ekim 2008 periyodunda birinci kere sigortalı olan bir erkek aralıksız 7200 gün çalışmış ise 60 yaşında emekli olmaktadır. Günümüz prestijiyle hesapladığımız takdirde 60 yaşı 2029 yılında ve 7200 prim günü 20 yıla tekabül etmektedir. Şayet aralık vermeden çalışır ise Ekim 2029 devrinde emekli olacaktır. Yani biz birinci emeklilerimizi 2029 yılında vereceğiz.

Örnek 2- 1990 doğumlu ve Ekim 2008’de sigortalı olan bir erkek çalışanın emeklilik koşulu 7200 gündür. Prim gününü 2028 yılında tamamladığını düşünelim. Fakat 60 yaşına 2050 tarihinde girdiğinden ötürü bu tarihe kadar beklemesi gerekmektedir.

Yani her iki örneği de incelediğimiz vakit herkesin emeklilik koşulu insanların parmak izi üzeredir. Bireyden bireye fark edecektir. Burada dikkat edilmesi gereken aralık verilmeden çalışılmasıdır. Şayet çalışmaya hayatına 2 yıllık orta verilirse, yaşın bir yıl ileri atılarak 65’e kadar ötelendiğinin altını çizmek isterim.”

Ayrıca çalışma hakkı bize anayasadan ve iş kanunumuzdan gelmektedir. İlerleyen süreçte yasal düzenleme ile bunun ortadan kalkacağı kanaatindeyim.”

Milliyet

Emeklilik sonrası çalışanın maaşı kesilecek mi? İşte giriş tarihi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlar dikkat yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Noyan Doğan, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanların farklı bir sisteme tabi olduklarına dikkat çekti.

60 YAŞ, 7200 PRİM GÜNÜ ŞARTI

Doğan’ın yaptığı açıklamaya nazaran, Turan T.’nin 60 yaşını doldurması ve 7200 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Bu durumda, 1987 doğumlu olan T., 2047 yılında, yani yaklaşık 38 yıl sonra emekli olabilecek.

2008 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için emeklilik şartlarının ağırlaştığına dikkat çeken Doğan, “1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren yasa ile emeklilik yaşı yükseltildi. Prim gün şartı da 7200 güne çıkarıldı” sözlerini kullandı.

EMEKLİLİKTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ KALKIYOR

Noyan Doğan, 2008 öncesi sigortalı olan vatandaşların emekli olduktan sonra Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam edebildiklerini, fakat yeni sistemde bunun mümkün olmayacağını söz etti.

Doğan, kelamlarına şöyle devam etti:

“2008 sonrası sigorta girişi olanlar, emekli olduklarında ya sadece emekli maaşını alacaklar ya da çalışıp sadece maaşlarını alabilecekler. Hem emekli maaşı hem de çalıştığı yerden maaş alma dönemi bu grup için sona erdi.”

Açıklamada, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin emekli maaşlarının kesileceği de vurgulandı.

Emekli olan çift maaş alamayacak yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre enflasyon ocak ayında yüzde 5.03, Şubat’ta yüzde 2.27 ve Mart’ta yüzde 2.46 olarak açıklanan oranlarla, yılın ilk üç ayında toplam enflasyon yüzde 10.06’ya ulaştı. 2025 Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yüzde 15.75, memur ve memur emeklilerine ise yüzde 11.54 oranında artış yapılmıştı. Yapılan maaş artırımlarının büyük kısmının enflasyon karşısında adeta eridi. Yılın birinci üç ayı için yaşanan kaybı yüzde 10.6’ya ulaştığı bildirildi.

GÖZLER 6 AYLIK ENFLASYON FARKINDA

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları için gözler 6 aylık enflasyon farkına çevrildi. Bunun için Nisan, Mayıs ve Haziran aylarındaki enflasyon oranları beklenecek. Böylelikle yılın birinci altı ayında gerçekleşecek enflasyon farkı yılın ikinci yarısında alınacak maaşlarına fark olarak eklenecek. Memur ve memur emeklileri içinse toplu mukavele artırımına ek olarak enflasyon farkı uygulanacak.

Gerçekleşen ve beklenen enflasyon oranlarına nazaran hesap edildiğinde yılın ikinci yarısı için emeklilere yapılması mümkün artırım oranı yüzde 15 civarındayken memur ve memur emeklileri için bu oranın yüzde 13 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu mümkün sayılar üzerinden hesaplandığında en düşük emekli maaşının Temmuz ayı itibariyle 16 bin 500 liraya yükselmesi gündemde.

Son Dakika

İşte en düşük emekli maaşları için masadaki formül yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

İkramiyeler yalnızca 16.5 milyon emekliye ödenmiyor. İkramiyeden yararlanan da pek çok kesim bulunuyor. Peki kimler emekli ikramiyesi alabiliyor? Emekliliği hak etmiş ancak dilekçeyi yeni verecekler de Ramazan Bayramı için ikramiyeden yararlanabilir mi? Bayram ikramiyeleri ne zaman ödenecek?

EMEKLİLER HARİÇ KİMLER BAYRAM İKRAMİYESİ ALABİLİR?

Konuyla ilgili tüm merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Bayram ikramiyesini sadece emekliler almamaktadır. İkramiyeler emekli aylığı, yaşlılık aylığı, vazife malullüğü aylığı, malullük aylığı, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm geliri alanlara ödenir. Ayrıca kurumdan aylık alan şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahiplerine bayram ikramiyesi ödenmektedir.

DUL VE YETİM AYLIĞI ALANLAR NE KADAR İKRAMİYE ALIR? İŞTE ÖRNEK HESAP

Vefat eden sigortalıdan dolayı gelir veya aylık almakta olan hak sahiplerinin bayram ikramiyesi ödemesi hisse oranına göre belirlenmektedir. Örneğin sosyal güvencesi olan eşlerden bir tanesi vefat ederse %50 hisse oranı eşe, %25 hisse oranı ile yetim çocuğa ölüm aylığı ödenmesi halinde yükseltilecek olan 4000 TL bayram ikramiyesinin hak sahiplerine hissesi oranı esas alınarak ödeneceğinden, bu durumda eşe 2000 TL, yetim çocuğa ise 1000 TL tutarında bayram ikramiyesi ödemesi yapılır.

HENÜZ EMEKLİLİK BAŞVURUSU YAPMAYAN DA RAMAZAN BAYRAMI İKRAMİYESİ ALABİLİR Mİ?

Burada emekli maaşı bağlanma kriteri 2018/38 sayılı genelgede Yaşlılık Aylığının Başlangıcı Sigortalıların Aylıkları, genel kural olarak yazılı istek tarihinden sonraki ay başından başlatılacaktır. (Özel sektör için ayın 1’i, kamu sektörü için 15’i) şeklinde yazmaktadır.

Dolayısıyla emekli olmayı hak eden özel sektöre bağlı SSK ve Bağkur sigortalılarının 28 Şubat 2025 tarihine kadar dilekçe vermesi gerekliydi. Bu gruplar Ramazan Bayramı ikramiyesinden yararlanamayacaklar.

‘KAMUDA ÇALIŞAN FAYDALANABİLİR’

Kamu sektöründe hizmet veren işçi ve memurlarımız ise 15 Mart tarihine kadar emeklilik başvurularını tamamlarlarsa onlar 4000 TL’lik ikramiyeden faydalanacaktır.

ÖDEMELER NE ZAMAN OLUR?

Burada geçmiş dönemlere bakıldığı zaman iki alternatif ortaya çıkıyor. Birincisi emekli maaşlarıyla birlikte, diğeri ise bayramdan önceki hafta dahilinde ödeme yapılmasıdır. Meclis süreci sonrası bayram haftasında ödeneceği ihtimali daha ağır basmaktadır. 24 Mart Pazartesi ile 28 Mart Cuma tarihleri arasında ödenebileceği ihtimal dahilindedir.”

Milliyet

Emekliler hariç binlerce vatandaşı ilgilendiriyor: Zamlı ikramiyede tüm detaylar! yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Konuyla ilgili son gelişmeleri milliyet.com.tr’ye aktaran Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Emekli ikramiyelerine artış yapılmalı, çünkü bayram ikramiyelerine emekli maaşı gibi enflasyon üzerinden bir iyileştirme yapılmıyor. İlk defa 2018’de verilmeye başlanan bayram ikramiyeleri enflasyona yenik düşmüş durumda.

‘MUTLAKA BİR İYİLEŞTİRME YAPILMALI’

Şöyle bir karşılaştırma yaparsak 2018 yılında işçi emeklisinin en düşük maaşı 939 TL’ydi. Bayram ikramiyesi 1000 TL olarak verilmeye başladı. Şu an en düşük emekli maaşı 14.469 TL oldu. İlk Kurban Bayramı’nda verildiği dönemde küçükbaş bir kurbanlık fiyatı 825 TL ile 1000 TL arasındaydı. Geçtiğimiz yıl kurbanlık fiyatı ise 7000-8000 TL olmuştu. Bu sebepten dolayı mutlaka bir iyileştirme yapılması gereklidir.

RAMAZAN BAYRAMI İKRAMİYELERİ NE ZAMAN ÖDENECEK?

Bu yıl Ramazan Bayramı, 30 Mart tarihine denk geliyor. Daha önceki ikramiyeler bayramdan bir hafta öncesinde ödenmekteydi. Dolayısıyla 24 Mart Pazartesi ile 28 Mart Cuma tarihleri arasında ödenebilir.

Hatta farklı bir ihtimal doğrultusunda maaşlara ilave şeklinde de ödenme ihtimali olabilir. Bununla ilgili emekli maaş ödemeleri tahsis numarasının son hanesine göre ödenmektedir. Emekli Sandığı’na tabi olanlara maaşlar ayın ilk haftasında, SSK ve Bağkur emeklilerine ise ayın 17’si ile 28’i arasında ödenmektedir.

İŞTE KONUŞULAN ZAM FORMÜLÜ!

Birinci formülde emekli ikramiyeleri ocak ayı maaş artış oranında yani 6 aylık enflasyon kadar artırılabilir. Yüzde 15.75 oranında yapılacak bir artışla yeni ikramiye 3 bin 472 TL’ye çıkabilir. Yukarı doğru bir yuvarlama ile bu rakam 3.500 TL’ye tamamlanabilir. Böylece toplam ikramiye 7 bin lirayı bulabilir.

İkinci formülde ise yıllık enflasyona bakılıyor. 2024 yılı enflasyonu yüzde 44.38 olarak gerçekleşti. Eğer ikramiye bu oranda artırılırsa emeklilere bayram başına yapılacak ödeme 4 bin 331 liraya yükselecek. Burada da yukarı doğru bir yuvarlama yapılırsa rakam 4.500 TL’yi buluyor. Toplam ikramiye ise 9 bin liraya ulaşıyor.

Üçüncü formül ise %50 oranı oluyor. Geçen dönemdeki gibi %50’lik bir artış söz konusu olabilir. Bu durumda da yine 4.500 TL rakamı ortaya çıkarken, toplam ödeme 9 bin liraya ulaşıyor.

Seyyanen ödemeyle ikramiyenin 5 bin lira yapılıp, iki dönem için 10 bin lira ödenmesi de konuşulan bir diğer seçenek.

İKRAMİYE ZAMMINDA EN GÜÇLÜ BEKLENTİ!

Enflasyonla mücadele ve uygulanan sıkı para politikaları doğrultusunda 3500 TL ile 4000 TL arasında yapılacağı kanaatindeyim.

İKRAMİYE ZAMMINDA YASAL SÜREÇ NASIL İŞLER?

İkramiye zammı için mutlaka bir Meclis sürecine ihtiyaç vardır. Burada yasa teklifi sonrası Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu, ardından Meclis Genel Kurul’undan geçerek Sayın Cumhurbaşkanının imzası ile Resmi Gazete’de yayımlanması gereklidir. Bunun için de zamana ihtiyaç olduğundan dolayı tahminen 15 günlük sürece ihtiyaç vardır.”

Milliyet

Emekli ikramiyesi kaç lira olacak? İşte ikramiye zammında en güçlü beklenti yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

EMEKLİ SAYISI ARTIYOR

Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın köşesinden aktardığı bilgilere göre SGK’dan 2024 yılı sonunda 724 bin 479 kişi emekli oldu. Bu sayı, her yıl 350-400 bin kişi emekli olurken, neredeyse iki katına çıkmış durumda. 2023’te ise 2 milyon 193 bin 791 kişi emekli olmuştu. EYT de dahil olmak üzere, son iki yılda emekli olanların sayısı 2 milyon 918 bini geçti.

İŞÇİ KESİMİNDEN YOĞUN EMEKLİLİK BAŞVURUSU

2024’te en çok emekli olan grup işçi statüsündeki çalışanlar oldu. Bu gruptan 603 bin kişi emekli olurken, 2023 ile birlikte son iki yılda bu sayı 2 milyon 527 bini geçti. Bağ-Kur’lulardan 73 bin 231 kişi emekli olurken, memurlarda 48 bin 151 kişi emekli oldu. İşçi kesimindeki artış, Bağ-Kur ve memurlara kıyasla daha belirgin.

AKTİF/PASİF DENGESİNDE BOZULMA

2024’te sosyal güvenlik sisteminin aktif/pasif dengesi de dikkat çekici bir değişim gösterdi. 2024 yılında aktif/pasif oranı 1.61 olarak gerçekleşti. Bu oran, 2022’de 2.01 iken, 2023’te 1.66’ya düşmüştü. Bu oran, dünyadaki standartların altında kalıyor. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından bu oranın 3 ila 4 arasında olması bekleniyor.

ÇALIŞAN SAYISI İLE EMEKLİ SAYISI ARASINDAKİ DENGE

2024 yılında aktif sigortalı sayısı 25.6 milyon, pasif sigortalı sayısı ise 34 milyonu geçti. Bu da demek oluyor ki, 25.6 milyon çalışan kişi, 34 milyon kişiye bakmak zorunda kalıyor. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için bu dengenin sağlanması büyük önem taşıyor.

2024 VERİLERİ ÖNE ÇIKIYOR

Toplam sigortalı sayısı 2024 yılında 23.2 milyona çıktı, bunun 16.6 milyonu işçi statüsünde, 2.9 milyonu Bağ-Kur’lulardan ve 3.6 milyonu memurlardan oluştu.

Sosyal sigorta kapsamında olan kişi sayısı 961 bin artarak 76.8 milyona yükseldi. Sigortalı nüfus oranı ise yüzde 90’a çıktı.

Emeklilikteki artış ve sosyal güvenlik sistemindeki dengesizlik, aktif çalışan sayısı artmazsa önümüzdeki yıllarda daha büyük sorunlar yaratabilir. 

Emeklilikte denge bozuldu: 2’nin altında riskli seviyeye düştü yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl Ramazan Bayramı, 30 Mart tarihine denk geliyor. İkramiyelerin ödenmesine kısa süre kala bazı zam formülleri de kamuoyunun gündemine gelmeye başladı. Peki emekli ikramiyelerine ne kadar artış yapılır? Konuşulan 3’lü zam formülü ne?

‘BAYRAM İKRAMİYELERİ ENFLASYONA YENİK DÜŞTÜ’

Konuyla ilgili son gelişmeleri milliyet.com.tr’ye aktaran Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Emekli ikramiyelerine artış yapılmalı, çünkü bayram ikramiyelerine emekli maaşı gibi enflasyon üzerinden bir iyileştirme yapılmıyor. İlk defa 2018’de verilmeye başlanan bayram ikramiyeleri enflasyona yenik düşmüş durumda.

‘MUTLAKA BİR İYİLEŞTİRME YAPILMALI’

Şöyle bir karşılaştırma yaparsak 2018 yılında işçi emeklisinin en düşük maaşı 939 TL’ydi. Bayram ikramiyesi 1000 TL olarak verilmeye başladı. Şu an en düşük emekli maaşı 14.469 TL oldu. İlk Kurban Bayramı’nda verildiği dönemde küçükbaş bir kurbanlık fiyatı 825 TL ile 1000 TL arasındaydı. Geçtiğimiz yıl kurbanlık fiyatı ise 7000-8000 TL olmuştu. Bu sebepten dolayı mutlaka bir iyileştirme yapılması gereklidir.

RAMAZAN BAYRAMI İKRAMİYELERİ NE ZAMAN ÖDENECEK?

Bu yıl Ramazan Bayramı, 30 Mart tarihine denk geliyor. Daha önceki ikramiyeler bayramdan bir hafta öncesinde ödenmekteydi. Dolayısıyla 24 Mart Pazartesi ile 28 Mart Cuma tarihleri arasında ödenebilir.

Hatta farklı bir ihtimal doğrultusunda maaşlara ilave şeklinde de ödenme ihtimali olabilir. Bununla ilgili emekli maaş ödemeleri tahsis numarasının son hanesine göre ödenmektedir. Emekli Sandığı’na tabi olanlara maaşlar ayın ilk haftasında, SSK ve Bağkur emeklilerine ise ayın 17’si ile 28’i arasında ödenmektedir.

İŞTE KONUŞULAN 3 FARKLI ZAM FORMÜLÜ!

Birinci formülde emekli ikramiyeleri ocak ayı maaş artış oranında yani 6 aylık enflasyon kadar artırılabilir. Yüzde 15.75 oranında yapılacak bir artışla yeni ikramiye 3 bin 472 TL’ye çıkabilir. Yukarı doğru bir yuvarlama ile bu rakam 3.500 TL’ye tamamlanabilir. Böylece toplam ikramiye 7 bin lirayı bulabilir.

İkinci formülde ise yıllık enflasyona bakılıyor. 2024 yılı enflasyonu yüzde 44.38 olarak gerçekleşti. Eğer ikramiye bu oranda artırılırsa emeklilere bayram başına yapılacak ödeme 4 bin 331 liraya yükselecek. Burada da yukarı doğru bir yuvarlama yapılırsa rakam 4.500 TL’yi buluyor. Toplam ikramiye ise 9 bin liraya ulaşıyor.

Üçüncü formül ise %50 oranı oluyor. Geçen dönemdeki gibi %50’lik bir artış söz konusu olabilir. Bu durumda da yine 4.500 TL rakamı ortaya çıkarken, toplam ödeme 9 bin liraya ulaşıyor.

Seyyanen ödemeyle ikramiyenin 5 bin lira yapılıp, iki dönem için 10 bin lira ödenmesi de konuşulan bir diğer seçenek.

İKRAMİYE ZAMMINDA EN GÜÇLÜ BEKLENTİ!

Enflasyonla mücadele ve uygulanan sıkı para politikaları doğrultusunda 3500 TL ile 4000 TL arasında yapılacağı kanaatindeyim.

İKRAMİYE ZAMMINDA YASAL SÜREÇ NASIL İŞLER?

İkramiye zammı için mutlaka bir Meclis sürecine ihtiyaç vardır. Burada yasa teklifi sonrası Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu, ardından Meclis Genel Kurul’undan geçerek Sayın Cumhurbaşkanının imzası ile Resmi Gazete’de yayımlanması gereklidir. Bunun için de zamana ihtiyaç olduğundan dolayı tahminen 15 günlük sürece ihtiyaç vardır.”

Milliyet

Bayram öncesi zam hesabı başladı! Emekli ikramiyeleri için 3’lü formül yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.

Emekli zammı ve memur zammı için temmuza ayına kadar geçerli olacak zam oranı 3 Ocak tarihinde açıklanan aralık ayı enflasyon farkıyla belli oldu. Temmuz zammı için hesaplar ise şimdiden başladı. İşte mekli maaşı ve memur maaşı için yenilenen tablo…

EMEKLİ ZAMMI OCAK AYINDA NE KADAR OLDU?

Emekli ve memur maaşlarındaki zam oranı 3 Ocak tarihinde aralık ayı enflasyonunu belli olmasıyla ortaya çıktı. Milyonların maaş zammına etkileyen enflasyon farkı ocak ayında yüzde 15,75 olarak açıklandı. Memur emeklisi zam oranı yüzde 5,54 enflasyon farkına ilaveten yüzde 6 toplu sözleşme zammı ile birlikte yüzde 11,54 olarak kaydedildi.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLDU?

Ocak ayın zam oranlarının belli olmasıyla beraber en düşük emekli maaşı için yapılması planan düzenleme de gündeme geldi. 2024 yılı Temmuz ayı itibarı ile en düşük emekli maaşı 12 bin 500 lira olarak uygulandı. Ocak ayında zam oranlarının belli olması sonrası en düşük emekli maaşı 14 bin 469 TL’ye yükseltildi. Belirlenen rakam Meclis’ten geçtikten sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Öte yandan memur maaşları ocak ve temmuz aylarından yılda iki kez enflasyon rakamlarına göre hesaplanarak maaşlara yansıtılır. Memurlara enflasyonla beraber toplu sözleşmeden doğan fark da ödeniyor.

Ocak 2024’te memurlar toplu sözleşme ve enflasyon farkıyla beraber memur ve memur emeklilerinin aylıkları yüzde 49,25 oldu. Memurlardaki bu yüzde 49,25’lik oranın yüzde 15’lik kısmı ocak zammı. Yüzde 29,78’de enflasyon farkından gelen artış. Temmuz 2024’te, yüzde 8,46 enflasyon farkına ek olarak yüzde 10 toplu sözleşme zammıyla memur maaşları yüzde 19,31 artırıldı.

Yapılan toplu sözleşme zammı sonrası memur ve memur emeklilerine 2024 yılı için ilk altı ay yüzde 15, ikinci altı ay yüzde 10; 2025 yılı için ilk altı ay yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5 zam yapılmasına karar verildi.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞINA HAZİNE DESTEĞİ

Geçtiğimiz yıl maaşı enflasyon farkına rağmen en düşük emekli maaşının altında kalanlara Hazine desteği verildi. Kök aylığı 12 bin 500 liranın altına kalanlara Hazine aradaki farkı vererek en düşük emekli maaşına eşitledi. Bu yıl da aynı uygulama ile kök aylığı 14 bin 469 liranın altında kalanların maaşı Hazine desteği ile eşit seviyeye çıkarılacak. Türkiye’de en düşük emekli maaşı alanları sayısının 1,7 olduğu ifade ediliyor.

2 AYLIK ENFLASYON FARKI NE KADAR OLDU?

Şubat 2025’te Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan verilere göre enflasyon, Ocak ayında bir önceki aya göre %5,03, bir önceki yılın Aralık ayına göre yüzde 5,03, bir önceki yılın aynı ayına göre %42,12 ve on iki aylık ortalamalara göre %56,35 olarak gerçekleşti.

Öte yandan AA Finans’ın Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 3 Mart Pazartesi günü açıklanacak şubat ayı enflasyon verilerine ilişkin beklenti anketi, 20 ekonomistin katılımıyla sonuçlandı. Ankete katılan ekonomistlerin şubat ayı enflasyon beklentilerinin ortalaması yüzde 2,97 şeklinde açıklandı. Bununla beraber Öte yandan, ekonomistlerin 2025 sonu enflasyon beklentisi şubat ayı itibarıyla yüzde 28,67 oldu

Ekonomistlerin enflasyon beklentilerinin gerçekleşmesi halinde şölye bir tablo ortaya çıkıyor:

• Toplam enflasyon: Yüzde 8,15
• Oluşan enflasyon farkı: Yüzde 2,03
• 7. Dönem toplu sözleşmesi: Yüzde 5
• Toplam kümülatif zam: Yüzde 7.14

Zam oranın netleşmesi için mart, nisan, mayıs ve haziran aylarının TÜFE rakamlarının ortaya çıkması gerekiyor.

İşte 2 aylık enflasyona göre SSK, Bağkur emeklisinin maaş zamlarındaki değişim oranı

Şubat ayı enflasyonu belli oluyor! Emekli ve memurlar için tablo yeniden şekillenecek… yazısı ilk önce Kamu Haberi üzerinde ortaya çıktı.